Conseiller principal ou conseillère principale en architecture de domaine des plateformes d’intelligence artificielle (IA)

À titre de Conseiller(-ère) principal(e) en architecture de domaine des plateformes d’intelligence artificielle (IA), vous contribuez dans une perspective Mouvement, à assurer la vigie et l’évolution du domaine relié au développement et à l’utilisation de l’intelligence artificielle pour le Mouvement Desjardins. En respect des alignements de l’Architecture d’Entreprise (AE), vous êtes responsable du développement des cibles technologiques, des positionnements et patrons d’architecture ainsi que leurs communications à l’organisation. Vous mettrez à profit une expérience éprouvée et significative dans la mise en œuvre à grande échelle de capacités d’IA au sein de grandes organisations, acquise à travers des mandats concrets, complexes et structurants, où vous avez agi comme référence experte sur plusieurs projets ou initiatives stratégiques. Vous assumerez un rôle de leadership et d’influence auprès des partenaires d'affaires et des spécialistes en matière d'architecture de solutions ou d'entreprise dans le cadre d'initiatives stratégiques, complexes et novatrices dans une perspective Mouvement. La nature des dossiers exige une expertise étendue et approfondie du développement de modèles IA (prédictif et prescriptif) incluant tout le volet de gestion du cycle de vie des modèles. L’architecte de domaine recommande les meilleures approches technologiques aux cas d’usage IA qui lui sont soumis. Il encadre le développement de solution IA en produisant les documents de gouvernance nécessaires afin d’assurer de minimiser les risques et maximiser la valeur d’affaire amenée par les cas d’usage IA. Il est également responsable de produire des plans d’évolution de son domaine afin de maintenir les plus hauts standards du marché en termes de pratiques et de technologies tout en réduisant la désuétude de notre parc informatique.

Les arrimages sont nombreux et vous serez appelé(e) à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles, des communications le sens politique ainsi qu’un fort leadership deviennent alors des compétences essentielles. Vous exercez un rôle d’expert(e)-conseil et de contenu dans votre domaine et agissez à titre de personne-ressource et de coach auprès de la haute direction et des instances. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Élaborer, maintenir et communiquer le plan d'évolution du domaine d'architecture des plateformes IA, en arrimage avec les cibles AE et de modernisation.

• Évaluer l'état de santé applicatif et technologique du domaine, en tenant compte des bilans de santé, des risques et éléments d'architecture en écart aux orientations, encadrements et cibles AE

• S'assurer de l'alignement des architectures de solution proposées en projet avec le plan d'évolution

• Accompagner et réviser les architectures de solution des projets en phase d'identification, faisabilité et conception

• Rédiger les architectures et positionnements

• Assurer un rôle-conseil en participant à divers comités d'architecture, à l'élaboration des cibles d'architecture d'entreprise, de patrons et encadrements relatifs au domaine

• Contribuer aux positionnements et choix de solutions

• Faire évoluer les capacités du domaine pour les rendre réutilisables à l’échelle du Mouvement

• Participer/influencer la priorisation des initiatives (portefeuille, PI-Planning) de façon à assurer l'alignement du plan d'évolution de son domaine

• Agir à titre d’expert(e)-conseil et de contenu dans le cadre de projets, de mandats spécifiques à votre domaine d’expertise et dont l’envergure et les impacts sont majeurs pour l’entreprise et dont la portée peut être au niveau du Mouvement

• Conseiller et accompagner les partenaires d'affaires et spécialistes dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers mandats stratégiques sous votre responsabilité

• Organiser, gérer et livrer au besoin des travaux d'orientation sur des architectures spécifiques requérant le consensus de la part de multiples parties prenantes

• Cibler et analyser des problématiques. Soulever les enjeux de taille. Établir des encadrements et faire des recommandations aux instances et comités concernés

• Représenter votre unité auprès de différents comités composés de membres de la haute direction et auprès des instances

• Partager les connaissances, expertises et idées avec les Gestionnaires, Finances, Architectes et expert(e)s

• Animer les communautés de pratiques

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel

• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année

• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite

• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine

• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée

• Un minimum de huit ans d’expérience pertinente

• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées

• Expérience dans l'environnement Desjardins 

• Expérience avec la suite d’outils Azure 

• Certification en IA

• Connaissance du français nécessaire

• Maitrise de la Modélisation d’architecture de l’IA (Consommation, Intégration et développement) 

• Maitrise du Déploiement de modèles IA à grande échelle  

• Maitrise de la Gouvernance des modèles IA à grande échelle 

• Connaissances approfondies des technologies et des tendances relatives à l’IA 

• Connaissance de l’approche ‘TRISM’ et autres pratiques de gouvernance de l’IA 

• Connaissance de BizzDesign

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Technologies de l'information (GF)

Date de fin d'affichage

2026-05-29