About the role

Aplyr's Quick Take

This role is for a part-time Human Resources Consultant focused on compensation, benefits, and labor law compliance for a small HR team at Julius Baer. You'll handle employee lifecycle topics and collaborate with various departments, requiring a mix of analytical skills and communication. It's an individual contributor position with some project involvement.

Good fit

Ideal candidates have at least 5 years of HR experience in banking or consulting, with a strong grasp of labor law and compensation practices. You should be proactive, analytical, and comfortable working in a collaborative environment.

Worth noting

The role is part-time, allowing for a flexible work schedule, but the salary range is quite broad, which may indicate variability in compensation based on experience. The position also involves presenting to leadership, which could be a growth opportunity.

At Julius Baer, we celebrate and value the individual qualities you bring, enabling you to be impactful, to be entrepreneurial, to be empowered, and to create value beyond wealth. Let’s shape the future of wealth management together.

Die Abteilung Human Resources mit Sitz in Frankfurt am Main ist zuständig für alle Employee Lifecycle Themen unserer derzeit knapp 250 Mitarbeitenden an 10 Standorten in Deutschland.

Wir suchen einen erfahrenen Human Resources Consultant (m/w/d), der unser kleines, motiviertes HR-Team schwerpunktmäßig in den Themenbereichen angewandte Regulatorik & Arbeitsrecht sowie Compensation & Benefits verstärken möchte und gleichzeitig Interesse an der Mitarbeit in anderen HR-Themenbereichen entlang des Employee Lifecycles mitbringt. Die Aufgabe kann in Teilzeit bis zu 32 Stunden die Woche ausgeübt werden.

Kommen Sie zum nächstmöglichen Termin in unserer HR-Team, in dem Sie spannende Aufgaben und ein offenes Miteinander erwarten können sowie die Möglichkeit haben, aktiv an der Gestaltung moderner Personalarbeit mitzuwirken.

YOUR CHALLENGE

Bearbeitung der lokalen Compensation und Benefits Themen inkl. Mitarbeit bei der jährlichen Performance Management und Total Compensation Runde sowie Schnittstellenfunktion zu den Kollegen im Headquarter in der Schweiz
Kennen von regulatorischen Neuerungen und entsprechende Umsetzung in lokale HR-Prozesse
Lokale Koordination von arbeitsrechtlichen Vorgängen zusammen mit externer anwaltlicher Beratung sowie den globalen und lokalen HR und Legal Experten
Mitarbeit in lokalen und globalen Projekten, (wie z.B. EU-Entgelttransparenzrichtlinie)
Präsentationen in Führungsrunden und Vorstandssitzungen in den Verantwortungsthemen
Mitarbeit, Unterstützung und Vertretung in anderen Themen des Employee Lifecycles, wie z.B. HR-Controlling, HR-Administration sowie Recruiting und Personalentwicklung inkl. Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen der Bank sowie mit der globalen HR-Organisation

YOUR PROFILE

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder Wirtschaftsrecht
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen einer Bank, Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung oder einer verwandten Branche
Fundierte Anwendungskenntnisse des Arbeitsrechts in der Personalpraxis
Schnelle Auffassungsgabe und analytisches Verständnis
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohes Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Teamorientierung
Flexibilität und Freude an der Arbeit an vielseitigen Themen in einem dynamischen Umfeld
Passion für moderne HR-Trends, inkl. Digitalisierung und Prozessoptimierungen
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (weitere Sprachkenntnisse von Vorteil)
Sicherer Umgang mit allen gängigen IT-Systemen (Word, Excel, PowerPoint, etc.), idealerweise Erfahrung im Umgang mit Workday

We are looking forward to receiving your full job application through our online application tool. Further interesting job opportunities can be found on our Career site.

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Aplyr's read

Julius Baer is a leading Swiss private bank focusing on wealth management for high-net-worth clients, attracting talent in finance, compliance, and technology.
Synthesized from recent postings & public sources

What's promising

•Strong reputation in private banking enhances client trust and loyalty.
•Global presence offers diverse career opportunities across regions.
•Focus on technology and innovation supports modern banking solutions.

What to watch

•High reliance on high-net-worth clients can increase vulnerability to economic downturns.
•Regulatory scrutiny in the financial sector may impact operations.
•Intense competition in private banking could pressure profit margins.

Why Julius Baer

•Swiss heritage provides a stable and prestigious brand image.
•Specializes in personalized wealth management for affluent individuals.
•Emphasis on compliance and risk management ensures robust operational integrity.

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About Julius Baer

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Julius Baer is a Swiss private banking group that specializes in wealth management and private banking services for high-net-worth individuals and families.