Analyste-programmeur ou analyste-programmeuse, Support Opérationnel

À la croisée du marketing et des technologies, notre équipe joue un rôle clé dans la transformation numérique en collaboration étroite avec le marketing Mouvement. Nous assurons un leadership technologique en amont et dans la réalisation des projets, dans un contexte omnicanal axé sur la simplification de l’expérience client. Composée d’expert(e)s passionné(e)s par les solutions applicatives et numériques, l’équipe œuvre sur des initiatives variées, telles que les outils d’acquisition client, l’automatisation marketing, la mesure de la satisfaction et les plateformes transactionnelles de Desjardins.com. Notre objectif : offrir des capacités d’affaires performantes en combinant vélocité, efficacité et innovation dans un univers MarTech en constante évolution. Vous ferez également partie d’une équipe de support 24/7 (rotation au sein d’un groupe de 6 personnes). Un rôle clé confié à des développeur(-euse)s expérimenté(e)s, offrant une forte visibilité, un apprentissage accéléré et un environnement d’équipe stable, collaboratif et orienté partage. À titre d’analyste-programmeur(-euse), Support opérationnel, vous contribuerez activement au développement, à l’évolution et à la stabilité de nos solutions numériques. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Analyser, concevoir, développer et maintenir des API et des systèmes backend robustes

• Contribuer aux plateformes numériques, notamment la portion informationnelle de Desjardins.com, les formulaires, les outils en ligne et certaines applications, comme les récompenses hypothécaires

• Participer à l’évolution des produits logiciels en assurant leur qualité, leur performance et leur fiabilité

• Collaborer à la mise en œuvre de solutions, correctifs et améliorations dans des environnements complexes

• Influencer les orientations technologiques et promouvoir les bonnes pratiques de développement

• Participer à l’analyse des besoins et à la priorisation des travaux en fonction des objectifs d’affaires

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel

• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année

• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite

• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine

• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée

• Un minimum de quatre ans d'expérience pertinente

• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées

• Connaissance du français nécessaire

• Expertise en développement fullstack : Frontend (Angular, stencil, react) Backend (Java)

• Connaissances en développement : Springboot, Maven (Java)

• Connaissances en processus & BPM : Trisotech, Camunda 

• Connaissance en intégration : MQ 

• Connaissances de CI/CD : GitHub Action, base de données Azure, plateforme : PaaS, Cloud , IPaaS, Gouvernance : GDA, Logs et monitoring : Splunk et Dynatrace, Clound Foundry et voûte secret server

• Disponibilité de garde 24/7 sur rotation avec rémunération 

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Gérer la complexité, Maîtriser la technologie, Planifier et coordonner

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Technologies de l'information (GF)

Date de fin d'affichage

2026-05-26