Alternant Graphiste pôle marque - département communication - F/H

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement. 

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences. 

Ce que nous recherchons ?  Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.  

Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part. 

Votre équipe

Rattaché au pôle marque, au sein du département communication, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes interne, relations publiques et marketing.

Vos missions   

• Concevoir des supports de communication visuelle pour des campagnes 360° internes et externes 

• Adapter les créations aux formats requis pour chaque canal de diffusion (réseaux sociaux, web, événementiel, communication interne, etc.) 

• Réaliser une veille créative (réseau PwC, concurrents, autres secteurs) pour nourrir les recommandations graphiques 

• Accompagner les équipes en interne sur la prise en main de la charte PwC pour assurer la conformité de leurs supports  

Responsabilités :

• Produire des créations conformes à l'identité visuelle 
• Proposer des pistes créatives pertinentes et adaptées aux enjeux de communication 
• Gérer plusieurs projets simultanément avec organisation et rigueur 
• Collaborer avec les équipes internes (communication, digital, contenus) et les partenaires externes 
• Veiller au niveau de qualité et de détail des livrables 

Votre profil 

• Étudiant en école de graphisme, design ou communication visuelle (Bac +3 à Bac +5) 

• Première expérience (stage ou projets académiques) en design graphique 

• Maîtrise des outils de création (Suite Adobe : Photoshop, Illustrator, InDesign) 

• Alternance en 3 semaines / 1 semaine 

Compétences clés :

• Créativité et sens visuel 

• Rigueur et sens du détail 

• Capacité à comprendre un brief et à le traduire visuellement 

• Organisation et respect des délais 

Qualités attendues :

• Curiosité et sens des tendances visuelles 

• Réactivité et envie d’apprendre 

• Capacité à proposer et à itérer rapidement 

• Agilité et adaptabilité dans un environnement dynamique 

Vos avantages  

• Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain. 

• Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu. 

• Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour. 

• Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap). 

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée. 

Notre processus de recrutement  

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : 

1. Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d’anglais  

2. Entretien RH  

3. Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique) 

4. Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV