Technicien ou technicienne, Édition et médiatisation de la formation

Poste temporaire d’une durée de 12 mois.

À titre de technicien(ne), Édition et médiatisation de la formation, vous contribuez à l'analyse des besoins, à la planification des travaux et à la réalisation de ceux-ci. Vous êtes à l'affût des tendances et proposez des améliorations en matière d'outils et de façons de faire. Vous maîtrisez très bien votre organisation du travail et être en mesure de travailler sous pression. Vous assumez un rôle d’expert technique et vous offrez du soutien lié à votre domaine dans la réalisation des activités, mandats et processus de votre unité, où l’importance de savoir adapter votre approche lorsque la situation l'exige est essentielle. Nous recherchons une personne qui a la capacité de se former aux aspects techniques tout en faisant preuve de débrouillardise, d'adaptation et de créativité!  Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Offrir un soutien technique et un rôle conseil aux différents collaborateurs sur la meilleure utilisation des logiciels nécessaires à la conception de formation en ligne

• Prendre en charge l'édition, la mise en page et la médiatisation de différents documents à l'aide de logiciels spécialisés

• Collaborer à la priorisation et à la planification des travaux de médiatisation et d'édition et assurer la relation avec les collaborateurs

• Participer à la rédaction et la mise à jour des procédures, outils et méthodes propres à son secteur

• Réaliser le contrôle de la qualité des modules de formation en ligne et documents de formation afin d'assurer la conformité aux normes et effectuer les demandes de certification des formations en ligne

• Contribuer à l'identification d'éléments facilitant les différents processus, normes et procédures de travail relatifs à la médiatisation du matériel de formation

• Se tenir à l'affût des tendances relativement à l'évolution des différents logiciels en lien avec la médiatisation des formations en ligne

• Établir des échéanciers pour chacun des mandats pris en charge

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel

• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année

• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite

• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine

• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit 

• Diplôme d’études collégiales (DEC technique) en multimédia, graphisme ou dans une discipline appropriée

• Un minimum de trois ans d'expérience pertinente, dont deux ans d’expérience en développement d'e-learning

• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées

• Connaissance du français nécessaire 

• Maîtrise de l’anglais de niveau intermédiaire avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones

• Maîtrise du logiciel Storyline et Rise de niveau avancé

• Maîtrise de la suite Microsoft Office de niveau avancé

• Connaissance de Vyond

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Prendre des décisions de qualité, S’adapter aux situations

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Ressources humaines (GF)

Date de fin d'affichage

2026-06-3