Directeur de comptes ou directrice de comptes

Être à l'écoute des besoins d'organisations de moyenne envergure œuvrant au sein du secteur immobilier ou commercial selon le portefeuille dont vous serez responsable. Votre curiosité vous incite à rester à l’affût des nouvelles tendances en matière de financement.

Postes disponibles - Desjardins Entreprises Outaouais :

Directeur ou directrice de comptes immobilier

Directeur ou directrice de comptes commercial

VOTRE RÔLE?

Votre succès repose d’abord sur votre capacité à bâtir une solide relation de confiance avec les organisations en leur proposant des solutions simples, innovantes, mais surtout, adaptées à leurs besoins. Le développement des affaires est intégré au quotidien de votre équipe, et vous connaissez toute la valeur d’un solide réseau de contacts. Votre curiosité vous incite à rester à l’affût des nouvelles tendances en matière de financement. Enfin, votre esprit de synthèse et votre talent de vulgarisateur sont des atouts forts précieux. Vous serez entouré par des experts pour soutenir des entreprises de toutes tailles et participerez, avec vos collègues, à des projets d’envergure. La nature des dossiers pris en charge nécessite une connaissance du financement commercial ou immobilier avec des transactions de 10 millions de dollars.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel

• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année

• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite

• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine

• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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Services aux membres et clients - vente (GF)