Digital Marketing BtoB Manager H/F

📣 Au sein de la Direction Marketing, nous recherchons notre futur Digital Marketing BtoB Manager H/F en CDI à Montrouge (92) pour rejoindre le pôle Demand Generation, sous la responsabilité de Pauline Rehri, Responsable Demand Generation Lead.

🎯 Votre impact

Vous piloterez notre centre d’expertise digital en coordonnant les stratégies digitales et veille à l’optimisation des campagnes sur les canaux payants (SEA, SMA, programmatique) et vous assurez de la cohérence avec la stratégie organique.
 

Vos missions 

• Stratégie d’acquisition payante (20%) : Définir et déployer la stratégie Paid Media B2B (SEA, SMA, programmatique) alignée aux objectifs business, audiences et marchés, en cohérence avec la stratégie SEO.
• Orchestration et optimisation des campagnes (20%) : Piloter l’exécution multi-leviers (Google/Microsoft Ads, LinkedIn, Meta, display), optimiser mots-clés, ciblages, créations et tests pour maximiser la conversion.
• Pilotage des agences et partenaires (15%) : Briefer, challenger et aligner agences/régies sur objectifs et KPIs, coordonner la production d’assets (dont vidéo) et garantir l’excellence d’exécution.
• Gestion budgétaire et ROI (15%) : Allouer et arbitrer les budgets, optimiser CPL/CPA/ROAS, négocier les conditions et activer les opportunités media.
• Mesure, analyse et recommandations (15%) : Assurer un tracking fiable, consolider le reporting (Salesforce, Piano Analytics, dataviz), produire des insights actionnables et ajuster les plans.
• Collaboration transverse (10%) : Travailler avec SEO, Data, Produit, CRM et Sales pour aligner offres, messages et parcours, et maximiser les synergies paid/organic.
• Veille et innovation (5%) : Suivre les évolutions plateformes/algorithmes, tester nouveaux formats/outils (automatisation, scripts, IA) et diffuser les bonnes pratiques.

Vos expériences et compétences qui feront votre succès : 

Titulaire d’un bac+5, vous justifiez de 5 à 6 ans d’expérience professionnelle, dont 2 à 3 ans sur un poste équivalent  acquis idéalement en agence .

Vous maitrisez divers outils (CRM, plateformes de visualisation de données, Google Ads) et avez des notions de programmatique/display.

Vous disposez de solides connaissances des environnements B2B et des mécanismes de génération de leads qualifiés.

Anglais opérationnel (B1 -B2 minimum) pour interagir avec le groupe.

C’est aussi votre savoir-être qui prime : 

✨ Grâce à votre leadership et vision stratégique, vos équipes vont se surpasser et déborder d'imagination.  

🤝 Agile, adaptable et force de proposition, vous prenez les sujets en mains.  

🚀 Vos qualités relationnelles illustrent l’importance que vous donnez à la satisfaction. 

🔎 Grâce à vos capacités d'analyse et orientation résultats, rien ne vous échappe ! Vous êtes méthodique et avez le sens de l’organisation. 

Les petits plus qui font la différence #Vibewithus 🔴 : 

• Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté) 
• Nos avantages groupe : prime sur objectif, la carte ticket restaurant (11,97€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU. 
• Top Employer 2025, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution  
• CAC 40 ESG, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable ! 
• Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (séminaires, afterwork, programme sport & bien-être, ...) 

Processus de recrutement 

1.Découvrons-nous (15 à 30’) avec le recruteur,  continuons… ? 

2.Echangez avec votre futur manager (60’). Le feeling est toujours là ?  

3.Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux et présentation de votre business case .

#Dreamteam #Vibewithus #Topemployer2025