Analyste en audits de sécurité physique

Poste temporaire d’une durée de 12 mois.

La direction de la sécurité physique du Mouvement Desjardins agit comme première ligne de défense pour la protection des actifs. Elle assure la surveillance des immeubles, répond aux demandes opérationnelles, effectue une vigie 24 h sur 24 et coordonne la gestion des incidents de sécurité physique à l’échelle du Mouvement. À titre d’analyste en audits de sécurité physique, vous contribuez au développement et à l’optimisation de la sécurité en cohérence avec les objectifs de l’organisation. Vous soutenez le déploiement, la planification et l’encadrement de bonnes pratiques afin de renforcer la posture de sécurité du Mouvement. Vous participez également à l’élaboration des orientations et à la gouvernance du Bureau de la sécurité Desjardins. Le ou la titulaire du poste soutient la coordination, le suivi et l’évolution des audits de sécurité physique, contribue à l’analyse des constats, à la gestion des écarts et au suivi des plans d’action, tout en mobilisant les parties prenantes afin d’assurer un niveau de sécurité conforme aux encadrements en vigueur et aux meilleures pratiques. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Soutenir au quotidien les coordonnateurs et coordonnatrices dans les activités de coordination des audits de sécurité physique.

• Prendre en charge la gestion de l’arrérages des écarts issus des audits, incluant le suivi et la priorisation tout en accompagnant les responsables de correction dans le suivi des écarts et des plans d’action.

• Collaborer à la planification annuelle et périodique des sites à auditer, en coordination avec les parties prenantes et selon la méthodologie établie.

• Analyser les constats issus des rapports d’audit, évaluer les enjeux et les risques, et formuler des recommandations tout en contribuant à l’élaboration de solutions visant à corriger les vulnérabilités ou à atténuer les risques, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.

• Assurer la mise à jour, le maintien et l’évolution des outils de gestion des écarts d’audit.

• Sensibiliser les responsables au respect des encadrements et des exigences en matière de sécurité des employés, des lieux, ainsi que des membres et clients.

• Assurer une veille des changements aux encadrements et veiller à leur compréhension et à leur application par les parties prenantes.

• Participer à la reddition de comptes opérationnelle continue et produire l’information requise afin de maintenir des données à jour et fiables.

• Assurer la clôture administrative et opérationnelle des rapports d’audit.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel

• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année

• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite

• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine

• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée

• Un minimum de deux ans d’expérience pertinente

• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées

• Expérience en sécurité physique

• Connaissance du français nécessaire

• Connaissance en audits de sécurité

• Maîtrise des outils de la suite Office (Excel, Word, Power Point, etc.)

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Sécurité (GF)

Date de fin d'affichage

2026-05-13