in Vollzeit 

Deine Aufgaben

• Du coachst Regionalmanager:innen, Sales Manager:innen und High-Performer in 1:1 Executive Coaching-Sessions, Feldbegleitungen und Shadowing-Formaten zu Führungsthemen, Performance-Management und strategischer Vertriebsführung
• Du konzipierst und moderierst Peer-Coaching-Circles, Gruppen-Coaching-Sessions und Leadership-Workshops zu Themen wie "Difficult Conversations", "Performance Feedback" und "Team Motivation"
• Du entwickelst und führst Leadership-Trainings für Sales Manager durch (z.B. Regionalmanager Ramp-Up, Sales Manager Development Programme) und verantwortest Coaching-Module im Sales Manager Handbook
• Du baust eine konsistente Sales-Coaching-Methodik auf, trainierst Manager darin ("Train the Coach") und entwickelst Coaching-Leitfäden, Playbooks und Best-Practice-Materialien
• Du nutzt moderne Tools wie AI-Coaching (Setero), Conversation Intelligence (Modjo) und CRM-Daten für datengetriebenes Coaching und misst den Erfolg anhand definierter KPIs
• Du identifizierst systematische Entwicklungsbedarfe im Sales Leadership, holst kontinuierlich Feedback ein und optimierst Coaching-Ansätze basierend auf Daten und Erkenntnissen
  
  
  

Dein Profil 

• Mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, davon mindestens 3 Jahre in einer Sales-Leadership-Rolle (z.B. Sales Manager, Regional Manager, Team Lead)
• Nachgewiesene Coaching-Expertise: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im professionellen Coaching von Führungskräften und/oder High-Performern, idealerweise im Sales-Kontext
• Fundierte Kenntnisse in Coaching-Methoden: Performance Coaching (z.B. GROW-Modell), Situational Leadership, systemische Coaching-Ansätze
• Hands-on-Mentalität: Du bist gleichermaßen strategisch wie operativ, entwickelst Konzepte und setzt sie auch selbst um
• Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten: Du gewinnst auf allen Ebenen Vertrauen, stellst die richtigen Fragen und schaffst einen sicheren Raum für Entwicklung
• Datengetriebene Arbeitsweise: Du nutzt KPIs, CRM-Daten und Feedback-Mechanismen, um Coaching-Erfolg messbar zu machen
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Besonders interessant sind für uns außerdem: 

• Coaching-Zertifizierung (z.B. ICF, EMCC, systemische Coaching-Ausbildung)
• Erfahrung in schnellwachsenden SaaS- oder B2B-Tech-Unternehmen, idealerweise im Healthcare-Bereich
• Kenntnisse moderner Sales Enablement Tools (z.B. AI-Coaching-Tools wie Setero, Conversation Intelligence wie Modjo, LMS-Systeme)
• Erfahrung in der Konzeption von Manager-Development-Programmen und Leadership-Curricula
• Vertrautheit mit KI-gestützten Coaching- und Enablement-Ansätzen
• Train-the-Trainer-Erfahrung: Du hast bereits Manager darin geschult, selbst als Coach für ihre Teams zu agieren

Was wir Dir bieten

• Ein von Doctolib gesponsertes Deutschlandticket, wenn Du aus dem Büro oder im Hybridmodus arbeitest
• 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)
• Die Möglichkeit, 10 Tage im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten 
• Eine betriebliche Krankenversicherung mit tollen Zusatzleistungen
• Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einem Arbeit