Chef ou Cheffe d'équipe, Innovation

En tant que Chef(fe) d'équipe, Innovation, vous animerez la nouvelle équipe Innovation au sein de la DP Innovation, Transformation et Expertise (faisant partie de la PVP Finances). La mission de l’équipe Innovation est d’anticiper et de capter la valeur des évolutions des technologies, métiers et compétences afin de créer un impact concret pour la communauté Finances et ses partenaires. Elle identifie les opportunités et les risques, comprend les besoins et irritants internes et externes, et anime les mécanismes favorisant l’émergence et la maturation des idées. L’équipe transforme ces idées en preuves de concept, pilotes et produits minimums viables — notamment en IA — pour tester rapidement leur valeur, leur faisabilité et leur adoption, tout en explorant, expérimentant et accélérant l’intégration de solutions IA innovantes au sein de Desjardins. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Cibler, élaborer et recommander des orientations stratégiques et des positionnements d’affaires

• Participer à la définition de l’offre de service de votre unité et assurer la mise en place et la réalisation des activités et projets sous votre responsabilité

• Mettre en place des mécanismes de communication soutenant le cycle de vie des idées et élaborer les principes de priorisation correspondants

• Participer activement à la mise en place d’une démarche d’amélioration continue au sein de la PVP Finances

• Veiller à l’atteinte des objectifs fixés dans les délais prévus avec les ressources allouées, gérer les résultats, la performance, la qualité et la satisfaction de la clientèle dédiée et des partenaires

• Élaborer des stratégies et des plans d’action liés à la formation et à la mise à niveau des compétences des ressources de l’équipe

• Participer au processus d’embauche, de gestion de rendement, de détermination et d’application des mesures disciplinaires et au développement des compétences des ressources, sans toutefois être décisionnel et gérer le budget

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel

• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année

• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite

• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine

• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée

• Un minimum de huit ans d'expérience pertinente

• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées

• Expérience en gestion d’équipe

• Expérience dans la mise en œuvre et l’animation d’une démarche d’amélioration continue

• Connaissance du français nécessaire

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Développer les talents, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Superviser le travail, Susciter l’engagement des personnes

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Soutien à la gestion et Soutien d'expertise (GF)

Date de fin d'affichage

2026-06-3