¿Posees una visión estratégica? ¿Quieres formar parte de una compañía líder en el sector energético global?

En Iberdrola buscamos incorporar a una persona para reforzar nuestro equipo en Gobierno de Seguridad. Este rol será clave para impulsar la estandarización, automatización y mejora continua de los procesos de Seguridad y Resiliencia.

¿Qué vas a hacer?

Formar parte del equipo de Gobierno de Seguridad impulsando la estandarización, automatización y mejora continua de los procesos de la Dirección de Seguridad y Resiliencia. Esta posición será clave para transformar las actividades de seguridad en procesos eficientes y basados en buenas prácticas y estándares reconocidos, asegurando su alineación con el cumplimiento normativo de seguridad.

Funciones y Responsabilidades:

• Colaborar en la implantación del Modelo de Gobierno de Seguridad en Iberdrola España mediante el diseño y optimización de los procesos de la Dirección de Seguridad y Resiliencia, promoviendo su estandarización, automatización, eficiencia y mejora continua.

• Diseñar, implantar y mantener el Sistema de Gestión y Calidad de Seguridad, garantizando su alineación con buenas prácticas, estándares reconocidos y requisitos normativos, así como identificar y mitigar los riesgos asociados a los procesos de seguridad.

• Planificar y coordinar el programa de auditorías internas y externas, asegurando la correcta ejecución de las actividades y el seguimiento eficaz de las acciones de mejora. Dar soporte a los Negocios en la obtención y mantenimiento de certificaciones relacionadas con la Seguridad.

• Asesorar a las áreas de Seguridad en la normalización de procesos y en la elaboración de procedimientos conforme a estándares ISO/UNE y marcos de gestión consolidados.

• Desarrollar y mantener políticas, normativa interna y metodologías de Seguridad, asegurando su coherencia con la normativa interna y externa aplicable en España.

• Definir, integrar y monitorizar métricas e indicadores clave (KPIs) que midan la madurez, eficacia y calidad de los procesos y de la gestión de Seguridad.

• Monitorizar cambios normativos relevantes, analizando los riesgos e impactos sobre los procesos definidos y promoviendo acciones de adecuación necesarias.

• Colaborar y participar activamente en proyectos transversales del área de Gobierno de Seguridad, impulsando sinergias con las áreas especializadas (riesgos, resiliencia, cumplimiento, cultura, entre otras) y fomentando criterios comunes y homogéneos que fortalezcan una gestión integrada de la seguridad.

¿Qué estamos buscando?

Formación y Experiencia

• Titulación en Ingeniería (Informática, Organización industrial, etc), Matemáticas, Data analytics, ADE o similares.

• Formación complementaria valorable (máster o curso avanzado) en Seguridad, Transformación Digital, Automatización de procesos, Sistemas de gestión y calidad, o similares.

• Certificaciones profesionales valorables: ISO 27001, ISO 22301, ISO 9001, ISO 3100, CISM/CISA, BPM (Business Process Management), u otras equivalentes.

• Deseable experiencia de 3 a 5 años participando en funciones relacionadas con: gestión y gobierno de la seguridad, diseño y optimización de procesos, implantación y mantenimiento de sistemas de gestión y calidad (basados en normas ISO), y auditorías internas/externas.

Habilidades Técnicas / Herramientas

• Conocimiento de estándares ISO aplicables a Seguridad.

• Manejo de documentación y modelado de procesos (Visio, BPMN, etc).

• Manejo avanzado de Excel, PowerPoint y herramientas de análisis (Power BI).

• Valorable tener conocimiento del marco legal de seguridad aplicable en España.

Competencias Personales

• Visión estratégica, conectando procesos, riesgos y objetivos.

• Proactividad y autonomía para anticipar necesidades y proponer mejoras.

• Capacidad para trabajar en equipo y colaborar en proyectos transversales con múltiples áreas.

• Habilidades de comunicación efectiva, adaptada a diferentes interlocutores.

• Pensamiento analítico y crítico orientado a la toma de decisiones basada en datos.

• Organización y planificación para gestionar simultáneamente varios proyectos y prioridades, orientado a la mejora continua.

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte de una compañía global, diversa e innovadora.

• Participar en proyectos estratégicos con impacto directo en las cuentas del Grupo.

• Entorno colaborativo con equipos multidisciplinares en diferentes geografías.

• Planes de desarrollo profesional y formación continua.

Nuestro proceso de selección:

En Iberdrola la diversidad, equidad e inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día. Nos enorgullecemos de ser una compañía donde hay igualdad de oportunidades y donde todas las personas son bienvenidas, valoradas y respetadas independientemente de sexo, discapacidad, raza, religión, orientación sexual, edad, estado civil, nacionalidad o identidad de género.