Senior Underwriting Assistant

Title:

Senior Underwriting Assistant

Company:

Everest Compañía De Seguros Generales Colombia S.A.

Job Category:

Underwriting Operations

Job Description:

Visión General del Equipo:

El objetivo principal de la línea de Responsabilidad Civil es generar negocios rentables para Everest Compañía de Seguros Generales Colombia S.A y brindar un servicio superior a nuestros asegurados y corredores.

Este objetivo se logrará mediante una suscripción disciplinada, un diseño adecuado del programa y una selección de riesgos.

Propósito del Rol:

El objetivo principal de esta función es asociarse en el desarrollo y ejecución de la estrategia de suscripción de Colombia y apoyar al grupo de suscriptores en su ejecución.

Responsabilidades clave:

• Producir, suscribir, dar servicio a cuentas y ayudar con la suscripción de Responsabilidad Civil, junto con los sistemas, procesos y temas relacionados con el flujo de trabajo según sea necesario.
• Ampliar la cartera de Responsabilidad Civil de acuerdo con los controles, la estrategia de suscripción y las directrices, manteniendo siempre un enfoque en la rentabilidad y la suscripción.
• Desarrollar y mantener relaciones con corredores y clientes claves.
• Suscribir y tarifar los riesgos de Responsabilidad Civil, incluidas todas las formas de distribución, y determinar la aceptabilidad de los riesgos para la suscripción.
• Vincular diversas coberturas sujetas al nivel de autoridad y atender consultas de los productores.
• Elaborar cotizaciones y propuestas formales sobre negocios nuevos y de renovación.
• Garantizar que la documentación se complete de manera oportuna y precisa de acuerdo con los estándares.
• Apoyar al gerente de Responsabilidad Civil a abordar y resolver retrasos, flujo de trabajo y diversos problemas administrativos según sea necesario.
• Comunicarse efectivamente con la gerencia sobre todos los temas, tanto dentro como fuera de la unidad, según sea necesario.
• Interactuar y coordinar actividades con otros departamentos.
• Servir de enlace con otros departamentos de suscripción según sea necesario.

• Recomendar nuevos procedimientos y programas que estuvieran justificados.
• Proporcionar inteligencia sobre el mercado de Responsabilidad Civil, incluidas las fortalezas y debilidades de los competidores.
• Ser responsable de cumplir con los controles internos adecuados según sea necesario para realizar funciones laborales y/o llevar a cabo responsabilidades y/o actividades administrativas.
• Desarrollar negocios a través de la ejecución de nuevas ideas y estrategias.

Experiencia Profesional:

• Mastercard – Intern administrativo y financiero
• Mastercard – Consultor Asociado

Habilidades y Capacidades:

• Mínimo título de abogado, administrador de empresas, ingeniero o equivalente en negocios o campo relacionado, con experiencia en líneas de negocios como: Accidentes y Líneas Financieras.
• 2-4 años de experiencia laboral profesional
• Inglés avanzado (obligatorio)
• Excelentes habilidades de construcción de relaciones interpersonales, entrenamiento de empleados y desarrollo.
• Competente en Word, Excel, PowerPoint y otras herramientas relevantes.

What if I don’t meet every requirement? At Everest we are dedicated to building an inclusive and authentic workplace. So, if you are excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every element in the job description, we still encourage you to apply. You may be just the right candidate for this or other roles. Please let us know if you need any accommodations throughout the application or interview process.

 

Our Culture

At Everest, our purpose is to provide the world with protection. We help clients and businesses thrive, fuel global economies, and create sustainable value for our colleagues, shareholders and the communities that we serve. We also pride ourselves on having a unique and inclusive culture which is driven by a unified set of values and behaviors. Click here to learn more about our culture. 

• Our Values are the guiding principles that inform our decisions, actions and behaviors. They are an expression of our culture and an integral part of how we work: Talent. Thoughtful assumption of risk. Execution. Efficiency. Humility. Leadership. Collaboration. Inclusion and Belonging.
• Our Colleague Behaviors define how we operate and interact with each other no matter our location, level or function: Respect everyone. Pursue better. Lead by example. Own our outcomes. Win together.  

 

All colleagues are held accountable to upholding and supporting our values and behaviors across the company. This includes day to day interactions with fellow colleagues, and the global communities we serve. 

Type:

Regular

Time Type:

Full time

Primary Location:

Bogotá, Colombia

Additional Locations: