Conseiller ou conseillère, Intégration des conseillers, Réseaux partenaires

Vous travaillerez dans la Direction Intégration et soutien technologique, réseaux partenaires et vous serez responsable de coordonner le cycle de vie des conseillers et de leur adjointe pour les réseaux partenaires (SFL, DFSIN, DFSI). Vous serez aussi responsable de la mise en place et du suivi des différents programmes d'intéressements offerts aux réseaux partenaires. Vous exercez un rôle-conseil et d’accompagnement auprès de la clientèle dédiée et partenaires dans le cadre de divers mandats d’intervention et de développement importants dans votre domaine d’activité. Vous proposez des solutions d’amélioration ou d’optimisation aux normes, politiques et programmes. La nature des dossiers et projets exige des connaissances étendues dans votre domaine d’activité. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Coordonner l'ensemble des activités des différents secteurs afin d'assurer la transition d'un nouveau représentant vers les réseaux indépendants SFL, DFSIN et DFSI.

• Participer à l'amélioration continue du processus d'accueil et de départ des conseillers.

• Diagnostiquer les enjeux, les défis, les besoins et les problématiques à solutionner dans votre domaine afin de convenir des résultats visés.

• Assurer l’élaboration d'objectifs, de solutions et de plans d’action et participer à leur mise en œuvre.

• Exercer un rôle de conseil et d’accompagnement auprès des unités de l’organisation et des divers intervenants relativement à votre domaine.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel

• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année

• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite

• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine

• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid #ON09-

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée

• Un minimum de cinq ans d’expérience pertinente

• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées

• Connaissance de l’anglais et du français de niveau intermédiaire avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des partenaires ou membres et clients

• Maîtrise des réseaux partenaires (SFL, DFSIN, DFSI)

• Connaissance de l’environnement technologique des réseaux partenaires

• Connaissances des normes, lois et procédures d’intégration d’un conseiller financier dans le domaine de l’assurances, de l’investissement et des valeurs mobilières

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Coopérer, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Gérer l’incertitude et l’ambiguïté, Maîtriser les relations interpersonnelles, Planifier et coordonner

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Administration (GF)

Date de fin d'affichage

2026-05-27