Conseiller ou conseillère, Soutien aux ventes et au développement des affaires

À titre de conseiller(-ère) en soutien aux ventes et au développement des affaires, vous jouez un rôle clé d’accompagnement en agissant comme partenaire des équipes de développement. Vous réalisez des activités de soutien liées à la vente des produits et services par différents canaux de distribution répondant aux besoins des membres et clients selon les stratégies et les pratiques en vigueur. Dans une approche conseil, vous appuyez vos partenaires en développement d’affaires et exercez un rôle éducatif auprès de la ligne d’affaires afin de favoriser l’adoption des meilleures pratiques. Vous veillez également à l’alignement entre les objectifs de vente, la gestion saine des risques, la rentabilité et la satisfaction de la clientèle, en mettant à profit votre sens des résultats et vos habiletés relationnelles. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Offrir un soutien stratégique au Directeur du développement des affaires pour les projets et demandes provenant de partenaires clés ou de clients potentiels.

• Au besoin, participer à certaines rencontres clients aux côtés du Directeur du développement des affaires et représenter Desjardins lors de salons professionnels et d’événements de l’industrie.

• Répondre de manière proactive et efficace aux besoins variés des intermédiaires de marché et des clients potentiels présentant un potentiel de croissance rentable pour l’Épargne-retraite collective (ERC).

• Participer à l’optimisation de la fluidité des processus de vente.

• Établir et maintenir des relations solides entre les partenaires internes de l’ERC, les intermédiaires de marché, les canaux de distribution internes et les gestionnaires du développement des affaires.

• Coordonner et mobiliser les partenaires internes afin d’assurer une gestion efficace des demandes et initiatives provenant des clients ou des intermédiaires de marché.

• Démontrer une forte aisance relationnelle et la capacité à interagir avec tous les niveaux de l’organisation.

• Demeurer à l’affût des tendances de l’industrie afin d’identifier les meilleures pratiques et soutenir la ligne d’affaires dans la conception de solutions innovantes.

• Agir comme la voix de nos intermédiaires de marché et du client au sein de l’organisation.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel

• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année

• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite

• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine

• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée

• Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente

• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées

• Permis en rentes collectives (peut être obtenue une fois dans le rôle)

• Expérience en présentations à une clientèle exécutive

• Fortes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des partenaires ou membres et clients

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles, Viser les résultats

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Services aux membres et clients - vente (GF)

Date de fin d'affichage

2026-06-5