Directeur ou directrice, Validation et gestion du risques de modèles, Assurance de dommages

Sous la responsabilité du chef de la gestion des risques de DGAG, le ou la titulaire est responsable de la fonction de validation indépendante des modèles et de la gestion du risque de modèles. Il ou elle assure la robustesse, la conformité réglementaire et la qualité des modèles, tout en encadrant une équipe spécialisée et en contribuant à l’évolution des pratiques de validation. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
Validation des modèles et gestion du risque de modèles

• Assurer la validation indépendante des modèles et la gestion du risque de modèles

• Développer et maintenir les critères de validation pour évaluer la pertinence, la robustesse et la performance des modèles

• Réaliser des revues critiques de la conformité des modèles internes aux exigences réglementaires

• Identifier les lacunes et formuler des recommandations d’amélioration

Suivi et gouvernance

• Communiquer les résultats des travaux de validation aux instances concernées

• Assurer le suivi des plans d’action visant à corriger les déficiences identifiées

• Contribuer aux mécanismes de surveillance continue des modèles

• Déployer la gouvernance du risque de modèles et en effectuer la surveillance

Gestion d’équipe

• Développer et encadrer une équipe de spécialistes en validation de modèles

• S’assurer que les expertises requises (affaires, quantitatives, techniques) sont présentes au sein de l’équipe

• Planifier et prioriser les activités de validation en fonction des travaux des équipes de conception

• Participer activement aux efforts de recrutement dans un contexte de rareté de main-d’œuvre

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel

• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année

• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite

• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine

• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée

• Un minimum de neuf ans d’expérience pertinente et trois ans en gestion

• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées

• Expérience significative en validation de modèles ou en développement de modèles quantitatifs

• Expérience en environnement réglementé (finance, assurance, etc.)

• Formation spécialisée en modélisation quantitative, sciences des données, statistique ou actuariat

• Connaissance du français nécessaire 

• Expertise des techniques de modélisation quantitative

• Expertise en communication et d’influence

• Expertise à gérer les priorités dans un environnement complexe

• Maîtrise de la programmation et des outils analytiques

• Maîtrise du secteur de l'assurance de dommages

• Connaissance approfondie des exigences réglementaires applicables

• Connaissance des pratiques de gouvernance des modèles

Constituer des équipes performantes, Développer les talents, Prendre des décisions de qualité, Viser les résultats

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Gestion (GF)

Date de fin d'affichage

2026-06-18