Directeur associé ou directrice associée, Projets et solutions TI, Trésorerie

À titre de Directeur(-trice) associé(e), Projets et solutions TI, Trésorerie, vous jouerez un rôle clé dans la coordination, l’évolution et le soutien des outils et solutions technologiques qui appuient les activités de la Trésorerie, notamment en ALM, en gestion du risque de taux et en gestion de portefeuille de financement (incluant QRM). Vous agirez comme un point d’ancrage entre les équipes d’affaires et les équipes TI afin d’assurer la livraison efficace des initiatives, l’évolution des systèmes et l’optimisation des processus. Votre compréhension des enjeux de trésorerie et votre capacité à structurer et piloter des projets permettront d’améliorer la performance opérationnelle et décisionnelle de la fonction. Vous contribuerez également à l’identification des besoins d’affaires, à la priorisation des initiatives et à la mise en œuvre de solutions concrètes soutenant la gestion du bilan et la prise de décision stratégique. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Piloter et coordonner les projets liés aux systèmes et outils de trésorerie.

• Agir à titre d’intermédiaire entre les équipes TI, Trésorerie, Risques, Finance et Données afin d’assurer l’alignement des besoins et des livrables.

• Recueillir, structurer et documenter les besoins d’affaires, et traduire ceux-ci en requis fonctionnels et techniques.

• Assurer le suivi des livrables, des échéanciers et des dépendances dans le cadre des projets.

• Contribuer à l’évolution et à l’optimisation des processus opérationnels et des outils de la Trésorerie.

• Soutenir les utilisateurs d’affaires dans l’utilisation des systèmes et assurer un rôle de support fonctionnel.

• Participer à la mise en place et à l’amélioration des flux de données, contrôles et infrastructures technologiques.

• Identifier les opportunités d’automatisation et d’amélioration continue.

• Contribuer à la gestion du changement et à l’adoption des nouvelles solutions auprès des utilisateurs.

• Jouer un rôle de leadership et d’influence dans la livraison des initiatives transversales de la Trésorerie.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel

• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année

• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite

• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine

• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline pertinente (finance, technologies de l’information, ingénierie, administration ou domaine connexe)

• Un minimum de huit ans d'expérience pertinente, incluant de l’expérience en gestion de projets, livraison de solutions TI ou transformation opérationnelle, idéalement en institution financière

• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées

• Expérience dans un rôle d’interface entre équipes d’affaires et équipes technologiques

• Connaissance du français nécessaire

• Maitrise des activités de trésorerie

• Connaissance des environnements de données (SQL, pipelines de données) et des outils analytiques

• Maitrise  de la communication, la vulgarisation et de la gestion des parties prenantes

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Finance et Comptabilité générale (GF)

Date de fin d'affichage

2026-06-18