About the role
Job Description
Bitte beachten, dass die Stelle auf 18 Monate befristet ist.
Für den Standort Dahlewitz suchen wir einen engagierten People Services Operations Specialist (Fokus Payroll) (w/m/d), der unser People Services Team (GBS) unterstützt. In dieser Rolle arbeitest du mit internen Stakeholdern sowie unserem Service Center in Polen zusammen.
Du trägst maßgeblich dazu bei, eine reibungslose und qualitativ hochwertige Employee Experience sicherzustellen und unterstützt gleichzeitig die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse in einem internationalen Umfeld.
Warum Rolls-Royce?
Bei Rolls-Royce arbeiten wir an Technologien, die die Zukunft der Luftfahrt nachhaltig prägen. Unser Standort in Dahlewitz zählt zu den modernsten Triebwerksstandorten weltweit und verbindet Innovation, internationale Zusammenarbeit und technische Exzellenz.
Wir bieten dir ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitsmodellen und einer Unternehmenskultur, die Vielfalt, Zusammenarbeit und persönliches Wachstum fördert.
Aufgaben:
- Durchführung der täglichen Aufgaben im Bereich Payroll Management in enger Zusammenarbeit mit dem Service Center in Polen, um eine termingerechte und korrekte Abwicklung sicherzustellen
- Unterstützung bei payroll-relevanten Projekten, z. B. Leistungsbeurteilungen, Tariferhöhungen, Umsetzung tariflicher Regelungen sowie internen und externen Audits
- Koordination und Unterstützung des standardisierten sowie nicht-standardisierten Berichtswesens unter Einhaltung aller Datenschutzrichtlinien
- Mitarbeit an lokalen Initiativen zur Förderung einer positiven Mitarbeitererfahrung und einer modernen HR-Servicekultur
- Unterstützung komplexerer Mitarbeiter-Anfragen in ServiceNow inklusive Beratung, Lösungsfindung und Eskalationsmanagement
- Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen sowie Identifikation von Verbesserungspotenzialen
Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich People Operations oder Payroll, idealerweise in einem internationalen oder Matrix-Umfeld
- Gute Kenntnisse entlang des Employee Lifecycles sowie im Umgang mit HR-Richtlinien und HR Best Practices
- Erfahrung mit SAP sowie HRIS-Plattformen wie Workday, ServiceNow oder vergleichbaren Tools von Vorteil
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Detailgenauigkeit und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Problemlösungskompetenz sowie die Fähigkeit, Verbesserungsvorschläge proaktiv einzubringen
Job Category
Human ResourcesPosting Date
18 Mai 2026; 00:05Aplyr's read
Rolls-Royce is a powerhouse in aerospace and defense, attracting engineers and specialists who thrive on innovation and complex problem-solving.
What's promising
- •Rolls-Royce is a leader in aerospace engineering, providing cutting-edge solutions.
- •The company invests heavily in research and development for sustainable technologies.
- •Rolls-Royce offers diverse career opportunities across engineering and technical disciplines.
What to watch
- •Rolls-Royce faces significant competition in the global aerospace market.
- •The company is exposed to cyclical downturns in defense spending.
- •Complex regulatory environments can impact project timelines and costs.
Why Rolls-Royce
- •Rolls-Royce has a strong heritage in engineering excellence and innovation.
- •The company is a pioneer in developing sustainable aviation technologies.
- •Rolls-Royce's integrated solutions approach sets it apart in the power systems sector.
Aplyr’s read is generated by AI from public sources. Was it useful?
About Rolls-Royce
Rolls-Royce is a global leader in power systems and services, providing integrated solutions for the aerospace, marine, and energy sectors.
Similar roles
Human Resources Business Partner II
HNTB
Payroll and Business Travel Intermediate Analyst
Citigroup
HR Analyst, Talent & Compensation Operations (Night-Shift)
Johnson & Johnson
Benefits Manager (Absence, Disability Management and Life)
Advocate Aurora Health
HR Digital, Data & Operations Analyst
Johnson & Johnson
Senior Specialist, Manufacturing Support
Bristol-Myers Squibb