Conseiller principal ou conseillère principale en actuariat

À titre de conseiller(-ère) principal(e) en actuariat au sein de l’équipe d’assurance collective, vous jouerez un rôle clé dans la tarification et l’analyse de la rentabilité des produits, principalement pour les marchés hors Québec. Basé(e) à Toronto, vous collaborerez étroitement avec une équipe majoritairement située au Québec, dans un environnement bilingue et hautement collaboratif. Il s’agit d’une opportunité pour un(e) actuaire techniquement solide, possédant une expérience en environnement assureur, qui souhaite élargir son impact au-delà des décisions de tarification individuelles et influencer les cadres, hypothèses et modèles qui soutiennent la performance à l’échelle du portefeuille. Vous interagirez avec un large éventail de partenaires et apporterez une perspective stratégique au travail actuariel, contribuant directement aux décisions d’affaires dans un marché concurrentiel et en évolution. Nous recherchons une personne qui combine une forte capacité analytique et un sens des affaires, qui s’épanouit dans des environnements transversaux et qui est à l’aise d’influencer les décisions à plusieurs niveaux de l’organisation. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Développer, ajuster et maintenir les hypothèses de tarification utilisées pour établir les primes en assurance collective, en tenant compte des dynamiques de marché hors Québec

• Analyser la rentabilité du portefeuille et l’équilibre risque-rendement

• Développer et améliorer des modèles actuariels et des outils analytiques

• Identifier les enjeux, les opportunités d’affaires et les leviers d’optimisation

• Soutenir la prise de décisions stratégiques grâce à des analyses rigoureuses et orientées vers l’action

• Agir à titre d’expert technique et de partenaire stratégique auprès de plusieurs parties prenantes (tarification, ventes, finances, gestion de produits)

• Jouer un rôle-conseil auprès des équipes internes et des décideurs

• Influencer les orientations stratégiques grâce à vos analyses et à votre connaissance du marché

• Contribuer au développement des meilleures pratiques et au partage des connaissances au sein de l’équipe

• Participer à des initiatives stratégiques nécessitant une bonne compréhension des enjeux d’affaires et du marché canadien

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel

• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année

• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite

• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine

• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid, #ONAC10*

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en actuariat, mathématiques ou statistiques

• Un minimum de sept ans d’expérience pertinente, principalement chez un assureur hors Québec

• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées

• Expérience avancée en actuariat en assurance collective, idéalement acquise chez un assureur

• Maîtrise intermédiaire du français en raison de la nature des tâches, des outils utilisés ou des interactions avec des partenaires, membres et/ou client(e)s francophones

• Maîtrise avancée de l’anglais en raison de la nature des tâches, des outils utilisés ou des interactions avec des partenaires, membres et/ou client(e)s anglophones

• Expertise technique avancée en tarification et en modélisation actuarielle

• Maîtrise avancée d’outils de modélisation (Excel avancé, SQL, Python ou équivalent)

• Connaissance approfondie des marchés de l’assurance collective hors Québec

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Communiquer de manière efficace, Convaincre, Coopérer, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Actuariat (GF)

Date de fin d'affichage

2026-06-12