Supervisor / Supervisora de Producción

Career Area:

Manufacturing

Job Description:

Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc.

When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other.  We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation here – we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it.

Definición de Rol

Responsable de coordinar, supervisar y dar seguimiento a las actividades operativas de la línea de producción de áreas de Soldadura, asegurando el cumplimiento de estándares de seguridad, calidad y productividad. Apoya la gestión del personal, analiza información operativa y contribuye a la mejora continua de los procesos. 

Lo que harás  

• Supervisar las actividades diarias del personal operativo, asignando tareas y asegurando el flujo adecuado de trabajo entre equipos 

• Elaborar y actualizar reportes operativos, indicadores y documentación relacionada con seguridad, calidad y desempeño 

• Detectar desviaciones en los procesos, colaborar en la resolución de problemas y proponer mejoras 

• Capacitar a personal de nuevo ingreso y apoyar en la administración de horarios, incidencias y comunicación interna 

• Monitorear métricas clave y asegurar el cumplimiento de procedimientos operativos estandarizados 

• Fomentar una cultura de seguridad, orden, precisión y colaboración dentro del área 

Educación 

Formación técnica o carrera de ingeniería en proceso o terminada (Industrial, Mecánica, Manufactura o afín) 

Habilidades que requieres 

Resolución de Problemas: 

• Identificación clara del problema 

• Documentación de alternativas de solución. 

• Uso básico o intermedio de herramientas Lean como análisis causa‑raíz, 5 porqués, o diagramas 

Recolección y Análisis de Datos: 

• Conocer técnicas simples de levantamiento de datos (formatos, checklists, seguimiento de KPIs). 

• Documentar métodos y hallazgos de manera clara. 

• Identificar qué información es relevante para evaluar un proceso o toma de decisiones 

Gestión del Desempeño 

• Conocimiento en liderazgo de equipos operativos para la asignación de tareas y seguimiento de las mismas 

• Capacidad para ofrecer retroalimentación clara y con enfoque en conductas 

• Registro de evidencias y apoyo en acciones correctivas o de desarrollo 

Planeación y Organización 

• Organización del trabajo propio y del equipo 

• Priorización en función de urgencia e impacto 

• Planeación y seguimiento de planes de acción de mejora (A3/ Kaizen) 

• Detección de cuellos de botella y ajuste de planes según sea necesario 

Comunicación Efectiva 

• Comunicación verbal clara y directa 

• Elaboración de reportes simples 

• Escucha activa y entendimiento del contexto del equipo 

• Transmisión efectiva de mensajes, evitando ambigüedades 

Información Adicional: 

• Locación en Santa Catarina, Nuevo León

• Disponibilidad de trabajar en turnos rotativos 

• Disponibilidad de apoyos en fines de semana. 

• Ingles básico  

Detalles finales 

El Código de Conducta de Caterpillar establece que seleccionamos y asignamos a los empleados en función de sus calificaciones para el puesto a desempeñar, sin distinción de raza, religión, origen nacional, color, género, identidad de género, orientación sexual, edad o discapacidad. 
En esta empresa no solicitamos pruebas de embarazo ni pruebas de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o promoción en el empleo. 

Le solicitamos revisar con frecuencia el correo electrónico asociado a su postulación, incluyendo la carpeta de correo no deseado o spam, ya que este será nuestro principal medio de comunicación. 
Si desea conocer el estatus de su candidatura, puede ingresar al portal de candidatos en nuestro sitio web de carreras, donde se reflejarán cualquier actualización. 

Para más información, visite caterpillar.com. 
Para conectarse con nosotros en redes sociales, visite caterpillar.com/socialmedia. 

#LI  

This position requires working onsite five days a week.

 

Posting Dates:

May 27, 2026 - June 3, 2026

Caterpillar is an Equal Opportunity Employer.  Qualified applicants of any age are encouraged to apply

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