Visual Manager (In-Store) - Berlin, Mitte

Aufgabenbereich 

Der Visual Manager ist Mitglied des Führungsteams des Geschäfts und kümmert sich um die visuelle und produktbezogene Strategie von ALO im Geschäft. Diese Person hat eine Leidenschaft für Planung, Produktwissen, Analyse von Berichten und visuelle Umsetzung – alles mit dem Ziel, ein effizientes und effektives Visual Merchandising voranzutreiben. Das oberste Ziel dieser Position ist es, sicherzustellen, dass das Geschäft jederzeit kundenbereit ist. 

Visual Leiter 

• Überwachung und Unterstützung der Umsetzung wichtiger operativer und visueller Prozesse 
• Förderung hoher visueller Standards für den Verkaufsraum durch Nutzung von Geschäftsleistungsdaten 
• Leitung der strategischen Produktpräsentation und des Merchandisings durch Sicherstellung der Produktwiederbeschaffung, Nachbestückung, Auslagerung und Änderung des visuellen Merchandisings gemäß den Vorgaben und in Zusammenarbeit mit dem Visual Manager 
• Effektive Planung von Änderungen im visuellen Erscheinungsbild des Verkaufsraums durch Lohnabrechnung und Anpassung der visuellen Unterstützung an die Bedürfnisse des Unternehmens 
• Verantwortung für die visuelle Ausrichtung von der Planung über die Umsetzung bis hin zur Erfüllung der Unternehmenserwartungen, Budgets und Zeitpläne 
• Nutzung von Berichterstellungstools in Zusammenarbeit mit dem Management, um Geschäftsmöglichkeiten in Bezug auf Produktplatzierung, Ausstattung und Lagerbestände zu identifizieren. Vornahme notwendiger Änderungen 

Unternehmensleiter 

• Vertretung des Unternehmens bei Besprechungen und Telefonkonferenzen in Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer 
• Überprüfung, Überwachung und Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer zur Verwaltung des Budgets, der Berichterstattung und anderer Geschäftsdaten, einschließlich Kennzahlen (z. B. Ausgaben, Verkaufszahlen) und Information der Planungsprozesse (z. B. vierteljährliche Geschäftsüberprüfung und Verkaufsplanung) 
• Zukünftige Planung des Arbeitsablaufs, um die optimale Leistung des Unternehmens zu gewährleisten 

Personalleiter 

• Sicherstellen, dass das Visual-Team die Mission und Leitprinzipien von ALO verkörpert, um unseren Besuchern effektiv zu vermitteln, wer wir sind, was wir tun und warum wir das tun, was wir tun 
• Führen eines Teams durch Verantwortungsbewusstsein, regelmäßiges kontinuierliches Coaching, Talentförderung und Verbesserung der effektiven Kommunikation im gesamten Operations- und Visual-Team 
• Aufbau einer internen und externen Pipeline durch Nachfolgeplanung und Rekrutierungsstrategie 
• Erstellung eines effektiven Zeitplans, der die beste Geschäftsstrategie priorisiert, in Zusammenarbeit mit dem General Manager

Flow Experience Leader 

• Überwacht die Umsetzung der Vorgaben im Verkaufsraum, erreicht die KPIs und sorgt gleichzeitig für die Aufrechterhaltung der betrieblichen Effizienz und der visuellen Gestaltung 
• Arbeitet mit dem General-/Store Manager zusammen, setzt dessen Vision um und arbeitet funktionsübergreifend mit Geschäftspartnern zusammen, um die Unternehmensziele zu unterstützen und die KPIs für die visuelle Gestaltung und den Verkaufsraum zu erreichen 
• Zeigt die Fähigkeit, sich innerhalb des Unternehmens zu orientieren und dabei ein Gleichgewicht zwischen den geschäftlichen Anforderungen und der Markenkultur herzustellen 

Qualifikationen des visuellen Managers 

• Vorherige Führungserfahrung im Einzelhandel oder einer verwandten Branche 
• Praktische Kenntnisse in MS Office (Word, Excel und Outlook) 
• Außergewöhnliche zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich 
• Agilität und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben in einem sich verändernden Umfeld zu bewältigen