Chargé ou chargée de programmes

À titre de chargé ou chargée de programmes, vous jouez un rôle actif dans la gestion des ressources humaines, matérielles et financières essentielles à la réalisation de projets internationaux d’assistance technique. Grâce à vos habiletés relationnelles et votre sens politique, vous êtes en mesure d’œuvrer dans un environnement complexe requérant d’encadrer et de mobiliser les équipes de travail à l’étranger vers l’atteinte des objectifs et des résultats ciblés. Vous collaborez et interagissez avec un nombre important de partenaires (ministères, banques, fonds spécialisés, institutions financières, ONG). Vos aptitudes à exercer un leadership d’influence, à susciter l’engagement des personnes et à viser les résultats sont essentiels

Un aperçu de votre quotidien 

• Vous êtes responsable de la planification, de la réalisation et du suivi des projets qui vous sont confiées.

• Vous contribuez activement aux différentes phases de négociation des contrats.

• Vous êtes responsable de la qualité des livrables développés et de l’atteinte des résultats attendus par les équipes de projet au siège social et à l’étranger.

• Vous élaborez l'analyse des risques, les impacts et les stratégies afférentes.

• Vous mettez en place des mesures de contrôle et de redressement en cas d’écarts au niveau du plan de projet, des ressources affectées, des échéanciers et des coûts de ses projets.

• Vous avez une contribution essentielle dans le rayonnement de DID auprès des bailleurs de fonds, des structures gouvernementales des pays d’intervention et des partenaires.

• Vous exercez un leadership d’influence dans l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de représentation de DID auprès des bailleurs et clients potentiels. 

• Vous participez à la conception, la rédaction et la promotion de nouveaux projets (documents conceptuels, propositions non-sollicitées, appels d’offres).

• Vous agissez à titre de facilitateur dans l’identification et la conclusion de nouveaux partenariats de réalisation.

Ce que nous recherchons

• Vous détenez un baccalauréat dans une discipline pertinente. La maitrise en gestion de projets est un atout considérable.

• Vous cumulez huit années d’expérience pertinente, dont trois ans en gestion d’équipes multidisciplinaires.

• Votre êtes familier avec le secteur de l’aide internationale, idéalement avec le secteur financier.

• Votre connaissance des enjeux liés à l’inclusion financière et au développement économique et social dans les économies émergentes et en développement est un atout considérable.

• Vous vous démarquez par votre capacité à saisir rapidement les enjeux, à négocier et à obtenir des résultats s’inscrivant dans la stratégie d’entreprise.

• Vous êtes familier avec les concepts liés à la gestion axée sur les résultats (GAR) et à l’égalité des genres.

• Vous démontrez une capacité d’adaptation à des environnements socio-économiques et culturels divers. 

• Vous êtes disponible pour des déplacements à l’international (3-4 fois par année).

• Bonne maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit; l’espagnol est un atout.

Conditions particulières

• Poste contractuel de 24 mois avec possibilité de prolongation.

• Ce poste nécessite des déplacements à l’étranger à raison de 3 à 4 fois par année d’une durée moyenne de 2 semaines.

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Constituer des équipes performantes, Développer les talents, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Prendre des décisions de qualité, Susciter l’engagement des personnes, Viser les résultats

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Gestion (GF)

Date de fin d'affichage

2026-06-11