Operarios/as de Producción

En el marco de la Ley 21.015, que impulsa la inclusión laboral de personas con discapacidad, ¡te invitamos a postular y sumar tu talento a nuestro equipo!

2. OBJETIVO DEL CARGO

Al asociado se le pueden asignar tareas tales como preparación de fraccionamiento, fabricación y/o envasado (Primario o secundario) de productos en las distintas Plantas del Site (Industrial, Veterinaria y Farmacia) para garantizar la obtención de un producto dentro de los criterios de seguridad y calidad establecidos por la organización; Siempre cuente con las habilidades, capacitaciones y evaluaciones aprobadas para respectivos cambios entre áreas.

RESPONSABILIDADES DEL CARGO

FRACCIONAMIENTO

• Ejecutar el proceso de fraccionamiento.
• Ejecutar las acciones de limpieza y sanitización tanto de sala como de utensilio de pesaje.
• Ayudar al movimiento y carga de materias primas en la fase de producción
• Realizar inspección de seguridad de acuerdo con check list establecido para apilador eléctrico.
• Implementar el uso de EPPs y de medidas de seguridad que corresponden a su función para proteger su integridad física, herramientas e instalaciones.
• Solicitar materia prima a la bodega
• Asegurarse que estén limpios las ollas donde va a pesar
• Elegir balanza de acuerdo con lo que va a fraccionar
• Pesar e identificar la materia prima que pesó.
• Llenar bitácora de balanza donde fracciono materia prima para asegurar trazabilidad del proceso.
• Estar disponible para ayudar en la adición de materias primas y descarga de productos determinados.
• Aplicar lista de verificación para revisión de esta herramienta según corresponda a su turno.
• Ejecutar las funciones requeridas por jefatura de acuerdo con las necesidades y capacidades dentro del rubro de Supply Chain

FABRICACIÓN

• Ejecutar la fabricación de productos químicos mediante el uso de equipos en la línea de producción.
• Ejecutar las acciones necesarias para aplicar normas de calidad a las acciones de fabricación. 
• Conocer y aplicar las acciones necesarias para el manejo adecuado de riesgos en el manejo de las distintas materias primas.
• Manejar los distintos equipos utilizados para la fabricación.
• Aplicar conocimiento sobre incompatibilidades químicas en las fabricaciones que ejecuta.
• Aplicar los estándares de calidad 
• Medir PH (control de proceso)
• Ejecutar las funciones que sean requeridas por la jefatura de acuerdo con las necesidades dentro del rubro de Supply Chain.

ENVASADO

• Ejecutar la operación de máquinas dosificadoras para envasar productos industriales/ veterinarios o farmacéuticos en la presentación requerida de acuerdo con el plan de producción.
• Ejecutar envasado primario o secundario (encajar y paletizar) de los productos industriales / veterinarios o farmacéuticos junto con el control de procesos de esta actividad respondiendo a requerimientos legales y de calidad.
• Ejecutar lavado, sanitización de máquina envasadora y sala de envasado.
• Realizar inspección de seguridad de acuerdo con check list establecido para apilador eléctrico.
• Implementar el uso de EPPs y de medidas de seguridad que corresponden a su función para proteger su integridad física, herramientas e instalaciones.
• Recibir planilla de producción de envasado
• Buscar producto en almacén de graneles.
• Solicitar material de envase empaque requerido de acuerdo con la planilla de envasado.
• Ajustar máquina de acuerdo con rango de peso indicado en planilla
• Envasar producto granel y realizar Controles de Proceso.
• Pegar etiqueta serie vence a caja de envasado primario o secundario (según corresponda)
• Armar caja con cinta de embalaje.
• Tomar productos de envasado primario y envasarlos en la caja según presentación del producto.
• Ordenar caja en pallet según número establecido para pallet estándar respondiendo a especificación de paletizado.
• Identificar pallet con Hoja de Pallet.
• Acopiar pallet de PT en lugar pre-establecido.
• Llenar Planilla de envasado con datos que se solicitan.
• Completar registros asociados a limpieza.
• Completar información requerida en documentos tales como: Registros de Limpieza, Planillas de Envase Empaque, Bitácoras asociadas a trazabilidad en el uso de máquinas.
• Ejecutar limpieza según procedimiento establecido.
• Aplicar lista de verificación para revisión de esta herramienta según corresponda a su turno.

4. RESPONSABILIDADES DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIOAMBIENTE

• Mantener el orden y limpieza, contribuyendo al estándar 5S en su sector de trabajo.
• Seguir y respetar a cabalidad todos los procedimientos, instructivos, políticas de seguridad y otros estándares determinados por la compañía.
• Reportar condiciones y acciones inseguras que se detecten, y contribuir a las correcciones de estas. Esto, a través de los diferentes canales (Verbales, plataformas u otros) que otorgue la compañía.
• Reportar incidentes que se generen relativos a la seguridad de las personas, seguridad en los procesos y medioambiente de forma inmediata.
• Respetar todos los controles de seguridad de ingeniería, sin intervenirlos.

• Respetar y seguir los lineamientos estipulados tanto en el Reglamento Interno de orden, higiene y seguridad (RIOHS), Contrato de trabajo y Código de conducta de la compañía.

5. RELACIÓN CON CLIENTES INTERNOS Y EXTERNOS

- Producción.

- Servicio al Cliente.

- Planificación.

- Áreas Comerciales.

- Proveedores.

- Clientes.

Nivel educacional/ Profesión deseable

Se requiere mínimo Educación Secundaria/ Media.

Años/ Experiencia deseable:

Experiencia previa de un año, trabajando en un entorno de producción

Habilidades/ Conocimientos deseables

Contar con Licencia de Conducir clase D (Deseable).

Contar con capacitación previa técnica del área y seguridad antes de que un operador se le asigne tareas de otra área de Producción.

Aprobar evaluación técnica/ seguridad antes de que un operador se le asigne tareas de otra área de Producción.

Política de Diversidad e Inclusión: Ecolab acoge por completo el valor de diversidad e inclusión, y el compromiso de nuestros empleados. Creemos que nuestros empleados se merecen trabajar en un ambiente en el que haya lugar para perspectivas, conocimientos, características y talentos diversos, y en el que estos se reconozcan y respeten, para generar un mayor compromiso y mejores resultados.

En Ecolab creemos firmemente en la importancia de generar una cultura diversa, equitativa e inclusiva. Aceptamos y celebramos la individualidad de cada uno de nuestros/as asociados/as, porque sabemos que al incorporar otras visiones y prácticas estamos enriqueciendo nuestra manera de hacer las cosas. A través de la diversidad, equidad e inclusión buscamos crear un ambiente de trabajo en el que nuestros asociados puedan sentirse libres de ser ellos mismos y alcanzar su máximo potencial. Porque sabemos que nuestra gente, sus múltiples talentos y el modo en que trabajan en conjunto nos hace ser más capaces de comprender las necesidades y expectativas de nuestros clientes.
Desde el proceso de atracción y selección de Talento estamos comprometidos a demostrar nuestra apertura y cercanía haciendo que cada persona se sienta valorada y respetada, siempre fomentando las cero discriminaciones y brindando acceso a las mismas oportunidades sin importar género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género. Con esto, buscamos convertirnos en el destino de los talentos más capaces del mundo.