About the role
Job Description:
Główne obowiązki:
Wdrażanie działań wspierających budowanie bezpiecznego środowiska pracy oraz zapewnienie jakości produktu
Uczestnictwo i prowadzenie projektów optymalizacyjnych w obszarach operacyjnch wskazanych przez CI Project Leader
Przeprowadzanie regularnych analiz KPI, wdrażanie działań, zbieranie statystyk
Tworzenie i aktualizacja instruktaży operacyjnych w ramach własności sprzętowej/rejonowej
Współpraca z zespołami w celu osiągania założonych celów wydajnościowych i kosztowych
Właścicielstwo standardu 5S w ramach odpowiedzialnośći rejonowej
Prowadzenie szkoleń i kwalifikacji w ramach rejonu własności sprzętowej
Uczestnictwo w audytach wewnętrzych z obszaru Bezpieczeństwa i Jakości oraz czynny udział w wdrażaniu działań korygująco-naprawczych
Współpraca z dostawcami zewnętrzymi
Wymagania :
Umiejętność analitycznego myślenia i samodzielnego podejmowania decyzji
Odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu
Doświadczenie w przeprowadzaniu zaawansowanych analiz strat oraz identyfikacji i adresowaniu przyczyn źródłowych
Znajomość filozofii Lean oraz narzędzi takich jak 5S,SMED a także doświadczenie w zarządzaniu projektami
Mile widziane certyfikaty z zakresu Lean Management, Six Sigma, Kaizen lub innych metodologii ciągłego doskonalenia
Zaawansowana obsługa komputera, w tym pakietu MS Office – szczególnie Excel ( tabel przestawnych itp.) oraz PowerPoint
Asertywność i doskonałe umiejętności komunikacyjne
Kreatywne podejście do rozwiązywania problemów
Umiejętność efektywnego prowadzenia szkoleń
Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
Oferujemy:
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, bez okresu próbnego
Premia biznesowa, świąteczna
Jasny system podwyżkowy obejmujący wszystkich współpracowników
Możliwość podnoszenia kwalifikacji i awansu w ramach struktur firmy
Pakiet dodatkowych benefitów, m.in.
Ubezpieczenie na życie (składka ubezpieczenia podstawowego) finansowane przez firmę,
Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i rodziny,
Kartę Multisport na preferencyjnych warunkach,
Dofinansowanie do posiłków w stołówce,
Codziennie świeże owoce dostępne dla wszystkich
Pozytywny i zgrany zespół współpracowników, nastawionych na wiedzę i wspólny cel
Szkolenia przygotowujące do pracy na oferowanym stanowisku
Grafik ustalany z wyprzedzeniem
Najwyższe normy bezpieczeństwa pracy
Darmowy parking
Bonus finansowy za polecenie nowego pracownika w ramach Programu Poleceń Pracowniczych
Możliwość zakupu firmowych produktów w preferencyjnych cenach
2 dni wolontariatu w ramach czasu pracy
Mikołajki w fabryce w Poznaniu organizowane dla rodzin współpracowników
Aplyr's read
Mars is a diverse global powerhouse in confectionery, pet care, and food, attracting talent in manufacturing, sales, and technical roles.
What's promising
- •Mars offers a wide range of career paths across multiple sectors, including food, pet care, and confectionery.
- •The company invests in employee development through programs like the Mars Young Professionals Program.
- •Mars provides opportunities for global mobility and cross-functional career growth.
What to watch
- •The company's large size may lead to bureaucratic decision-making processes.
- •Limited public information about Mars' work-life balance policies.
- •Mars' global operations may require frequent travel or relocation for some roles.
Why Mars
- •Mars is family-owned, allowing for long-term strategic planning without shareholder pressure.
- •The company is known for its iconic brands like M&M's and Snickers, offering strong brand recognition.
- •Mars emphasizes sustainability and responsible sourcing in its operations.
Aplyr’s read is generated by AI from public sources. Was it useful?
About Mars
Mars, Incorporated is a global manufacturer of confectionery, pet care, and food products, known for brands like M&M's, Snickers, Pedigree, and Whiskas.
