QC Analyst II (m/f/d)

Ihr Verantwortungsbereich:

• Produktionsbegleitende Analytik (IPC) zur Unterstützung der Herstellprozesse

• Durchführung und Auswertung von HPLC-Analysen nach etablierten Methoden

• Anwendung biochemischer Analysenmethoden (z. B. BCA, Bradford, SDS-PAGE)

• GMP-konforme Auswertung und Dokumentation von Analyseergebnissen

• Bewertung analytischer Ergebnisse 

• Sicherstellung der Einhaltung geltender GMP-Vorgaben, SOPs und Qualitätsstandards

• Arbeit im Schichtbetrieb (2 Tage à 10 Stunden, anschließend 2 Tage frei)

Was Sie für die Position mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant/in, Biologielaborant/in, CTA, BTA, MTA oder ein naturwissenschaftliches Studium (Bachelor) bzw. eine vergleichbare Qualifikation

• Praktische Erfahrung im analytischen Labor, idealerweise im GMP-regulierten Umfeld

• Erfahrung im Umgang mit chromatographischen Methoden, insbesondere HPLC, von Vorteil

• Kenntnisse in biochemischen Analysen (BCA, Bradford, SDS-PAGE) wünschenswert

• Erfahrung mit Chromatographie-Software (z. B. Empower) von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil

• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise mit Labor- und Chromatographiesoftware

• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Qualitätsorientierung

• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtmodell (Voraussetzung)

Stellen Sie sich vor, was Sie bei Novartis tun könnten!
Neben einem marktgerechten Grundgehalt bieten wir ein attraktives Bonus/Incentive Programm, eine moderne Firmenpension, Kinderbetreuungseinrichtungen, Aus- und Weiterbildungsprogramme und weltweite Karrieremöglichkeiten innerhalb der Novartis Gruppe. Das Grundgehalt für diese Position besteht aus dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt in Höhe von €47.532,24 /Jahr (auf Vollzeitbasis) sowie einer allfälligen Überzahlung, basierend auf Ihren bisherigen Erfahrungen, Qualifikationen und individuellen Kompetenzen.

Engagement für Vielfalt und Inklusion:

Novartis setzt sich dafür ein, ein herausragendes, integratives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams aufzubauen, die die Patient:innen und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.

Unterstützungen für BewerberInnen mit Behinderungen:

Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung, einer körperlichen Behinderung oder eines neurodiversen Zustandes eine Unterstützung bei unterschiedlichen Teilen des Rekrutierungsprozesses benötigen, wenden Sie sich bitte an disabilities.austria@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktinformationen mit. Unsere Unterstützung umfasst die Beratung zu geeigneten Positionen sowie die Begleitung bei allen Phasen des Bewerbungsprozesses. Das österreichische Gesetz sieht die Möglichkeit vor, die örtliche Behindertenvertrauensperson (BVP) in das Bewerbungsverfahren einzubeziehen. Wenn Sie dies wünschen, teilen Sie uns dies bitte vorab als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.