Líder PMO | Híbrido Fortaleza - CE

SOBRE A CAPCO

A Capco é uma consultoria global de tecnologia, e gestão especializada na transformação digital, oferecendo soluções inovadoras e orientadas por dados para um portfólio crescente de mais de 100 clientes globais, entre eles bancos, pagamentos, mercados de capitais, gestão de patrimônio e ativos, seguros e setor de energia.

Nos destacamos pela abordagem personalizada, focada na construção de parcerias estratégicas de longo prazo e na aceleração de iniciativas digitais. Nossa expertise ganha vida por meio dos Innovation Labs e da cultura premiada #BeYourselfAtWork, que valoriza a diversidade e o talento.

Responsabilidade:

Coordenar execução tática das iniciativas; Garantir alinhamento entre planejamento, financeiro e operação; Apoiar priorização e gestão de riscos; Suportar governança e rituais de acompanhamento.

Habilidades e conhecimentos:

• Mínimo de 5 anos em gestão de projetos ou PMO;
• Experiência na coordenação de múltiplas frentes táticas;
• Vivência em planejamento, controle e gestão de riscos;
• Experiência em elaboração de reports executivos e elaborações de apresentações (PPTX)

Desejavel:

Ferramentas: MS Project, PowerPoint avançado, Excel avançado e Power BI (desejável).

Escolaridade:

• Superior completo;
• Certificação em gestão de projetos (desejável)

POR QUE CAPCO:

Na Capco, promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões. Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros. Juntar-se à Capco significa ingressar em uma organização comprometida com um ambiente de trabalho inclusivo onde você é incentivado a #BeYourselfAtWork (Ser Você Mesmo no Trabalho). Celebramos a individualidade e reconhecemos que a diversidade e a inclusão, em todas as formas, são fundamentais para o sucesso. Acreditamos que todos trazem algo diferente, por isso adoraríamos saber o que o torna diferente! #LifeAtCapco
Juntar-se à Capco significa ingressar em uma organização comprometida com um ambiente de trabalho inclusivo onde você é incentivado a #BeYourselfAtWork (Ser Você Mesmo no Trabalho). Celebramos a individualidade e reconhecemos que a diversidade e a inclusão, em todas as formas, são fundamentais para o sucesso. Acreditamos que todos trazem algo diferente, por isso adoraríamos saber o que o torna diferente!

PRÓXIMOS PASSOS:

O objetivo da Capco é conduzir um processo flexível e alinhado às necessidades de cada oportunidade e talento.

1. Etapa 1: Entrevista comportamental.
2. Etapa 2: Entrevista técnica.
3. Etapa 3: Conversa com time de Projeto/ Delivery.
4. Etapa 4: Conversa com cliente.
5. Etapa 5: Proposta ou feedback.

As etapas do nosso processo seletivo descritas são essenciais para garantir uma avaliação completa e assertiva. Contudo, elas podem ser ajustadas dependendo da senioridade do(a) candidato(a), da área de atuação e do formato do projeto.