Leader de pratique, Intelligence d'affaires

La Direction intelligence d'affaires services aux particuliers a pour mandat de prendre en charge les besoins en données et analytiques de la Première Vice-présidence Services aux particuliers par la conception et le développement de tableaux de bord, ainsi qu’en intégrant une lecture de la performance bout en bout facilitant la prise de décision. À titre de Leader de pratique en Intelligence d’affaires, vous jouez un rôle stratégique dans la transformation des données en information à valeur ajoutée afin de soutenir et d’accélérer la prise de décision au sein de l’organisation. Vous mobilisez les équipes pour tirer pleinement parti du potentiel des données et contribuer à l’atteinte des objectifs d’affaires. Vous agissez à titre de personne-ressource et de coach auprès de la direction et des instances. Vous êtes appelé(e) à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés et à conseiller les comités décisionnels dans leurs orientations stratégiques et positionnements d'affaires. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à : 

• Assurer la mise en œuvre de veilles stratégique, technologique et concurrentielle en intelligence d’affaires

• Assurer l'identification d'opportunités de valorisation des données, l'évaluation de leurs impacts potentiels ainsi que leur mise en œuvre dans le cadre de mandats et positionnements stratégiques

• Mener l’identification des opportunités de valorisation des données, définir les solutions et élaborer une feuille de route intégrant un plan d’automatisation aligné sur le plan d’affaires de la direction

• Jouer un rôle d'expert(e)-conseil auprès des équipes dans la conceptualisation et le développement de solutions répondant aux différents enjeux et besoins identifiés

• Assurer l’optimisation et l’harmonisation des développements avec les outils analytiques

• Assurer la gouvernance, de la coordination et de la conformité des Déclarations Milieu Utilisateur (DMU) pour l’ensemble du secteur, en vous assurant de la rigueur des processus, de l’accompagnement des équipes 

• Contribuer au développement des compétences des professionnel(le)s de votre unité

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel

• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année

• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite

• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine

• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée

• Un minimum de six ans d’expérience pertinente

• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées

• Expérience dans la mise en œuvre et la coordination de plans d'automatisation

• Connaissance du français nécessaire

• Maîtrise des environnements analytiques et des outils de BI (ex. : Power BI, Tableau, SAS)

• Connaissance des solutions cloud analytique (Azure)

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Gérer la complexité

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Soutien à la gestion et Soutien d'expertise (GF)

Date de fin d'affichage

2026-05-7