Responsable bilingue des lignes financières pour l'Est du Canada / Bilingual Head of Eastern Canada, Financial Lines

Description de poste en anglais à suivre / English job description below

Responsable bilingue des lignes financières pour l'Est du Canada

Faites votre marque dans les Lignes financières.

Relevant au Responsable des Lignes Financières d'AIG Canada, le Responsable des Lignes Financières pour l'Est du Canada dirigera notre équipe dédiée à cette activité dans cette région. Il aura pour mission d'identifier, d'élaborer et de mettre en œuvre des stratégies visant à développer notre portefeuille de manière rentable, garantissant ainsi le maintien de notre position de leader sur le marché. Il sera également chargé de développer et d'entretenir des relations clés avec les courtiers, les clients et les partenaires.

Comment vous créerez un impact

• Gestion d'équipe : diriger une équipe de souscription basée à Montréal afin de stimuler une croissance rentable dans l'Est du Canada.
• Promouvoir une culture d'équipe axée sur la collaboration, l'inclusion et l'apprentissage.
• Encadrer et former le personnel grâce à un leadership efficace, à l'exemplarité et à des programmes de formation.
• Présence sur le marché : développer, consolider et gérer les relations avec les courtiers et les clients, et générer de nouvelles affaires en collaborant avec notre réseau de courtiers pour identifier de nouvelles opportunités.
• Collaborer avec les responsables des assurances de risques financiers et leurs équipes de souscription, la distribution et les autres collègues afin d'obtenir des résultats positifs en matière de renouvellements et de nouvelles affaires, et créer, soutenir et mettre en œuvre des stratégies de croissance rentable.
• Veiller au respect de toutes les directives, processus et ententes de niveau de service en matière de souscription, et s'assurer que les dossiers sont tenus à jour, exacts et complets.
• Fournir des renseignements précis et opportuns à la haute direction, et contribuer au processus de budgétisation et de prévision sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelle.
• Les responsabilités couvriront plusieurs secteurs d'activité, tels que : la responsabilité des administrateurs et dirigeants, la responsabilité en matière de pratiques d'emploi, la responsabilité fiduciaire, la criminalité/la malhonnêteté, la cybercriminalité, les erreurs et omissions, ainsi que les enlèvements, les rançons et l'extorsion.

Ce qu’il vous faut pour réussir

• Une maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, est requise afin de faciliter la communication avec les parties prenantes internes et externes situées à l'extérieur du Québec
• Expérience avérée en souscription ou en courtage dans le domaine des lignes financières.
• Expérience en gestion d'équipe, assortie d'une solide aptitude à diriger et à encadrer une équipe de souscripteurs.
• Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Flexibilité et capacité à s'adapter à des environnements de travail en évolution rapide.
• Capacité avérée à transmettre des messages difficiles tout en favorisant des résultats positifs.
• Personne organisée, hautement motivée et faisant preuve d'initiative ; capable d'assumer la responsabilité de ses propres performances et de faire preuve de leadership dans son approche du travail, de la formation et de l'acquisition de connaissances.
• Capacité avérée à travailler en équipe, à exercer une influence positive sur les autres et à leur apporter son soutien au besoin.
• Compréhension générale et sensibilité aux comportements humains, à leur complexité et à la manière de les gérer.
• La détention d'un titre professionnel (CFA, CIP, FCIP ou CRM) est considérée comme un atout.

Êtes‑vous prêt à faire passer votre carrière au niveau supérieur? Nous serions ravis d’avoir de vos nouvelles.

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Bilingual Head of Eastern Canada Financial Lines

Make your mark in Financial Lines

Reporting to the Head of Financial Lines of AIG Canada, the Head of Eastern Canada Financial Lines will lead our Financial Lines team in Eastern Canada. They will be responsible for identifying, developing and implementing strategies to profitably grow our portfolio, ensuring we continue to be market leaders. They will also be responsible for developing and maintaining key broker, client and partner relationships.

How you will create an impact

• People Management: lead a Montreal-based underwriting team to drive profitable growth in Eastern Canada.
• Promote a team culture of collaboration, inclusivity and learning.
• Mentor and train staff through effective leadership, role modelling and training programs.
• Market Presence: build, solidify and lead broker and client engagements, and produce new business by working with our broker network to source new opportunities.
• Collaborate with the Financial Lines business leaders and their underwriting teams, Distribution and other colleagues, to achieve positive outcomes on both renewals and new business, and create, support and execute strategies for profitable growth.
• Ensuring all underwriting guidelines, processes and service level agreements are adhered to, and files are maintained, accurate and complete.
• Produce accurate and timely information for senior management, assisting in the budgeting/forecasting process on a monthly, quarterly and annual basis.
• Responsibility will include multiple lines of business such as: Directors and Officers Liability, Employment Practices Liability, Fiduciary Liability, Crime/Fidelity, Cyber, Errors & Omissions and Kidnap Ransom & Extortion.

What you’ll need to succeed

• Fluency in both spoken and written English is required to facilitate communication with internal and external stakeholders outside Quebec.
• Proven Financial Lines underwriting or broking experience.
• People management experience with strong ability to lead and manage a team of underwriters.
• Flexibility and ability to adapt to rapidly changing work environments.
• Proven ability to deliver difficult messages whilst influencing positive outcomes.
• Organized, highly motivated, self-starter who takes responsibility for own performance and demonstrates leadership in their approach to work, training and knowledge seeking.
• Proven ability to work within a team framework, to provide a positive influence on others and to support others as required.
• General understanding and awareness of people’s behaviors, their complexities and how to deal with them.
• CFA/CIP/FCIP/CRM designation is considered an asset.

Ready to take your career to the next level? We would love to hear from you.

AIG Canada is proud to be named one of Greater Toronto's Top Employers for the seventh year in a row. This award demonstrates AIG’s commitment to outstanding human resources initiatives and fostering a forward-thinking workplace.

At AIG, we value in-person collaboration as a vital part of our culture, which is why we ask our team members to be primarily in the office.  This approach helps us work together effectively and create a supportive, connected environment for our team and clients alike.  

French

Les bureaux d’AIG sont situés partout dans le monde, tout comme notre clientèle qui est également internationale. Nous devons être en mesure de fournir nos services autant en anglais qu’en français, et la maîtrise des deux langues est donc exigée, notamment en raison de la nature de nos services et de la nécessité de communiquer fréquemment avec des collègues d’autres provinces ou pays et de servir les clients dans les deux langues.

English

AIG has offices around the world. Our client base is also international. We must be able to provide our services in both English and French. Proficiency in both languages is required, namely due to the nature of our services and the need to communicate frequently with colleagues in other provinces or countries and to serve clients in both languages.

#LI-NT1

At AIG, we value in-person collaboration as a vital part of our culture, which is why we ask our team members to be primarily in the office. This approach helps us work together effectively and create a supportive, connected environment for our team and clients alike.

Enjoy benefits that take care of what matters

At AIG, our people are our greatest asset. We know how important it is to protect and invest in what’s most important to you. That is why we created our Total Rewards Program, a comprehensive benefits package that extends beyond time spent at work to offer benefits focused on your health, wellbeing and financial security—as well as your professional development—to bring peace of mind to you and your family.

Reimagining insurance to make a bigger difference to the world

American International Group, Inc. (AIG) is a global leader in commercial and personal insurance solutions; we are one of the world’s most far-reaching property casualty networks. It is an exciting time to join us — across our operations, we are thinking in new and innovative ways to deliver ever-better solutions to our customers. At AIG, you can go further to support individuals, businesses, and communities, helping them to manage risk, respond to times of uncertainty and discover new potential. We invest in our largest asset, our people, through continuous learning and development, in a culture that celebrates everyone for who they are and what they want to become.

Welcome to a culture of inclusion

We’re committed to creating a culture that truly respects and celebrates each other’s talents, backgrounds, cultures, opinions and goals. We foster a culture of inclusion and belonging through learning, cultural awareness activities and Employee Resource Groups (ERGs). With global chapters, ERGs are a cornerstone for our culture of inclusion. The talent of our people is one of AIG’s greatest assets, and we are honored that our drive for positive change has been recognized by numerous recent awards and accreditations.

AIG provides equal opportunity to all qualified individuals regardless of race, color, religion, age, gender, gender expression, national origin, veteran status, disability or any other legally protected categories.

AIG is committed to working with and providing reasonable accommodations to job applicants and employees with disabilities.  If you believe you need a reasonable accommodation, please send an email to candidatecare@aig.com.  

Functional Area:

UW - Underwriting

AIG Insurance Company of Canada