Conseiller principal ou conseillère principale, Continuité des activités, Entreprises

À titre de conseiller(-ère) principal(e), Continuité des activités, Entreprises, vous contribuez à la mise en œuvre des priorités organisationnelles en pilotant des initiatives structurantes visant à renforcer la résilience opérationnelle du secteur Entreprises. Vous jouez un rôle clé dans la planification, la structuration et la livraison de projets transversaux, en assurant une gestion rigoureuse des livrables, des échéanciers et des parties prenantes dans des contextes organisationnels complexes. Vous intervenez en étroite collaboration avec les partenaires d’affaires afin de traduire les orientations en plans d’exécution concrets et d’en assurer la réalisation. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Piloter des projets et initiatives en continuité des activités, de la définition des besoins à la mise en œuvre, en assurant la gestion de la portée, des échéanciers, des coûts et des risques

• Élaborer et maintenir une planification intégrée des projets, incluant les livrables, les dépendances et les jalons clés

• Assurer la coordination intersectorielle et diriger l’engagement des parties prenantes afin de soutenir l’avancement et la prise de décision

• Mettre en place et faire évoluer les mécanismes de suivi et de gouvernance, incluant la reddition de gestion et le suivi de la performance des projets

• Contribuer activement à l’élaboration et à l’évolution des cadres, pratiques et outils en continuité des activités 

• Assurer l’intégration des pratiques de continuité dans les initiatives et projets des unités d’affaires 

• Identifier les opportunités d’amélioration et recommander des solutions visant à optimiser la livraison, l’efficacité et la qualité des projets

• Conseiller les partenaires dans la planification, la structuration et l’exécution de leurs initiatives liées à la continuité des activités

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel

• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année

• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite

• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine

• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée 

• Un minimum de huit ans d’expérience pertinente 

• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées

• Expérience significative en gestion de projets complexes, incluant la planification, la coordination et la livraison d’initiatives transversales 

• Connaissance du français nécessaire 

• Connaissance de la continuité des activités et/ou de la gestion des risques 

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Gestion du risque (GF)

Date de fin d'affichage

2026-06-17