Conseiller ou conseillère, Réponse aux incidents

En tant que conseiller(-ère), Réponse aux incidents, vous contribuerez à la gestion structurée des incidents de cybersécurité, tout en soutenant des activités couvrant l’ensemble des autres domaines de sécurité.
Vous serez responsable de coordonner la réponse aux incidents, principalement de nature cyber, en collaboration étroite avec les équipes techniques, les experts en sécurité et les partenaires d’affaires. Vous veillerez à une gestion rigoureuse et structurée des incidents, de la détection à la communication, jusqu’aux leçons apprises. Votre rôle contribuera directement à l’amélioration continue de la posture de sécurité de l’organisation, notamment en assurant une coordination efficace des intervenants et une communication claire et adaptée aux parties prenantes. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Coordonner la gestion des incidents de cybersécurité de bout en bout (analyse, priorisation, mobilisation, suivi) 

• Agir comme point central de coordination entre les équipes TI, sécurité, légales et de gestion des risques 

• Contribuer, au besoin, à la gestion d’incidents dans d’autres domaines (fraude, sécurité physique, etc.) 

• Maintenir et enrichir la documentation liée aux incidents, aux procédures de réponse et aux leçons apprises 

• Participer à l’identification des tendances de menaces et à la mise en place de mesures préventives 

• Contribuer à l’amélioration continue des processus et des pratiques de gestion des incidents 

• Produire des communications claires, structurées et adaptées aux parties prenantes.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel

• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année

• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite

• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine

• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréaten cybersécurité, informatique, sécurité de l’information ou dans une discipline appropriée

• Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente en cybersécurité ou en gestion d’incidents de sécurité de l’information 

• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées

• Expérience en centre d’opérations de sécurité (SOC), en réponse aux incidents ou en investigation 

• Expérience démontrée en communication, en analyse et en résolution de problèmes dans des environnements varié

• Certification en cybersécurité (ex. : Security+, CISSP, GCIH, ou équivalent) 

• Connaissance du français nécessaire

• Maitrise de l’anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones

• Connaissance des menaces actuelles, vecteurs d’attaque et techniques d’investigation

• Connaissance des cadres de cybersécurité (NIST, ISO 27001) 

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Sécurité (GF)

Date de fin d'affichage

2026-06-27