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Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un(a) Ingeniero(a) de Minas para la posición de Coordinador(a) de Ingeniería de Minas – Minería Subterránea, con la finalidad de consolidar nuestra base de datos para futuros proyectos en el sector minero.






Mid-Level
Coordinador(a) de Ingeniería de Minas – Minería Subterránea
Confirmed live in the last 24 hours
AtkinsRéalis
Not specified
On-site
Posted April 18, 2026
Job Description
Job Description
Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un(a) Ingeniero(a) de Minas para la posición de Coordinador(a) de Ingeniería de Minas – Minería Subterránea, con la finalidad de consolidar nuestra base de datos para futuros proyectos en el sector minero.
Responsabilidades:
Liderar y coordinar el desarrollo de ingeniería de proyectos de minería subterránea, con énfasis en etapas tempranas, definiendo criterios técnicos y evaluando alternativas de diseño para la toma de decisiones del proyecto.
Asegurando la integración multidisciplinaria, la calidad técnica de los entregables y el alineamiento con los objetivos, estándares y requerimientos del negócio.
Requisitos:
Ingeniero(a) de Minas, titulado(a), colegiado(a) y habilitado(a).
- Mínimo 15 años de experiencia en la industria minera.
- Experiencia comprobada en minería subterránea polimetálica.
- Experiencia sólida en desarrollo de ingeniería en etapas tempranas (perfil, prefactibilidad y factibilidad), así como en ingeniería de detalle.
- Experiencia coordinando o liderando equipos técnicos en proyectos de minería subterránea, especialmente en túneles, rampas y labores de avance.
- Base en Lima, con disponibilidad para viajes a unidades mineras.
- Inglés nivel intermedio.
Proceso:
Las postulaciones se reciben directamente a través de nuestro portal de empleos corporativo, no se recibirán postulaciones a través de otras vías.
Nos comunicaremos solamente con los candidatos seleccionados para una entrevista.
No se contemplan costos de reubicación.
Worker Type
EmployeeJob Type
Contractual (duración determinada)At AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.
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