Coordenador de Operações de Vendas Diretas

Job Description

Híbrido: Esta posição exige que esteja presencialmente no escritório 3x na semana (terça a quinta)

​O que você irá fazer (responsabilidades):

• Analisar dados de vendas e pesquisas de mercado (Pesquisa de mercado em geral) para identificar tendências, oportunidades e áreas de melhoria.

• Suporte aos times dos Escritórios Regionais de Vendas para garantir alinhamento de estratégias e de execução.

• Auxiliar no desenvolvimento e na implementação de programas e iniciativas de vendas, com foco tanto em vendas diretas

• Preparar e apresentar relatórios de performance de vendas, participação de mercado e análise da concorrência utilizando o Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) e ferramentas de BI.

• Fornecer suporte operacional ao time de vendas, incluindo a gestão de ferramentas e recursos comerciais.

• Monitorar e reportar indicadores chave de performance (KPIs) relacionados a vendas e à eficácia da rede de concessionárias.

• Contribuir para a melhoria contínua de processos e metodologias de vendas.

Localidade: São Caetano do Sul/SP

Suas habilidades e competências (qualificações obrigatórias):

• Formação superior completa;

• Possuir CNH e dirigir;

• Experiência com operações de concessionária (Operações da concessionária);

• Vivência prévia em Vendas Diretas ou Vendas Varejo de indústria automotiva ou auto peças;

• Proficiência no pacote Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word);

• Conhecimento de Marketing, & Vendas;

• Experiência em análise/ pesquisa de mercado e da concorrência;

• Disponibilidade para trabalhar em SCS;

• Disponibilidade para viagens nacionais

O que pode lhe dar um diferencial competitivo (qualificações desejáveis):

• Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas;

• Excelente comunicação e capacidade de relacionamento interpessoal;

• Capacidade de atuar de forma eficaz em um ambiente dinâmico e de ritmo acelerado.

#LI-AS

About GM

Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

Why Join Us 

We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.

Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.

We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.

Accommodations

General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us or call us at 1-800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.