Auditeur ou auditrice interne, Bancaire

La Direction principale Surveillance, Services bancaires et Réseau des caisses est responsable de réaliser des mandats d’audit interne stratégiques dans le Réseau des Caisses et dans les unités d’affaires de la Fédération dont les activités concernent les opérations courantes et d’épargne traditionnelle, les opérations de crédit (particuliers et entreprises), ainsi que les services bancaires de paiement. À titre d’auditeur(-trice) interne, Bancaire vous êtes responsable de la planification et de la réalisation de travaux d’audit interne dans le cadre de dossiers à complexité élevée conformément au plan d’audit agile du BSMD. Vous formulez des opinions aux membres des comités d’audit, de la direction et aux gestionnaires sur le degré de maîtrise des opérations et l’atteinte des objectifs organisationnels des unités auditées. La nature des dossiers exige une connaissance étendue dans l’évaluation de la gestion des risques inhérents aux activités bancaires. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Planifier, coordonner et réaliser des travaux d’audit interne (mandats traditionnels, mandats de surveillance de projets et audit en continu) conformément au plan d’audit agile du BSMD

• Évaluer l’efficience et l’efficacité des activités de l’organisation afin de porter une appréciation indépendante sur les processus de gestion des risques, de contrôle et de gouvernance. Au besoin, formuler des constatations visant à renforcer la qualité de ces activités

• Présenter les résultats des travaux réalisés aux gestionnaires responsables des activités auditées

• Formuler des opinions aux parties prenantes sur le degré de maîtrise des opérations et sur l’atteinte des objectifs organisationnels des entités auditées

• Effectuer un suivi de l’application des plans d’action préparés par les parties prenantes suite à l’émission des rapports d’audit interne et rapports des régulateurs

• Conseiller et accompagner vos partenaires dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers projets à risque élevé en matière d’audit interne pour le Mouvement, dont l’envergure et les impacts sont majeurs pour l’entreprise

• Exercer un rôle d’expert(e)-conseil et de contenu auprès de votre unité, des secteurs audités et de la direction 

• Participer au développement et mise en place de nouveaux outils et approches d’audit interne en utilisant le potentiel de l’analytique de la donnée

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel

• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année

• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite

• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine

• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en finance, en comptabilité ou dans une discipline appropriée

• Un minimum de six ans d’expérience pertinente

• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées

• Expérience en gestion des risques

• Expérience en mode projet

• Titre de CPA ou CIA

• Connaissance du français nécessaire

• Maîtrise de l’anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones

• Connaissance des secteurs Bancaires Entreprises et particuliers

• Connaissance des contrôles internes et de la vérification

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Finance et Comptabilité générale (GF)

Date de fin d'affichage

2026-06-18