Leader de pratique, Risques opérationnels

Poste temporaire d’une durée de 12 mois

À titre de leader de pratique en risques opérationnels, vous assumez un rôle de leadership et d’influence dans l’instauration d’une culture risque au sein de l’organisation. Vous veillez à ce que les divers rehaussements en gestion des risques en cours au sein de l’organisation soient mis en application au sein de votre Première vice-présidence (PVP). Vous exercez un rôle d’expert(e)-conseil pour plusieurs dossiers de grande envergure et agissez à titre de personne-ressource et de coach au sein de la direction. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Assurer le déploiement et la pérennité du cycle de maîtrise des opérations au sein de la Première vice-présidence

• Contribuer au rehaussement des 1res lignes dans leurs connaissances des risques et contrôles touchant leurs activités. Participer activement à simplifier le processus menant à la production d’analyses de risques en 1re ligne

• Coordonner le déploiement d’outils provenant de la deuxième ligne de défense en risques opérationnels

• Assurer la livraison de dossiers de nature transversale à la Première vice-présidence, tels que les diverses initiatives visant à mitiger les risques de fraude au sein de l’organisation, le déploiement du cadre de contrôle interne, le respect des saines pratiques commerciales, etc.

• Contribuer à l’exercice de reddition trimestrielle

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel

• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année

• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite

• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine

• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid
 

Ce que vous mettrez à profit 

• Baccalauréat dans une discipline appropriée

• Un minimum de huit ans d’expérience pertinente liée à la gestion des risques

• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées

• Connaissance du français nécessaire 

• Connaissance du milieu bancaire

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Communiquer de manière efficace, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Gérer l’incertitude et l’ambiguïté, Maîtriser les relations interpersonnelles

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Gestion du risque (GF)

Date de fin d'affichage

2026-04-21