Conseiller ou conseillère, Communication

À titre de Conseiller(-ère) en communication à la Caisse Desjardins de l’Ontario, vous jouez un rôle clé dans la mise en valeur des messages, des initiatives et de l’image de la Caisse auprès de ses différentes clientèles. Votre mission consiste à comprendre les enjeux, à être à l’écoute des besoins des acteurs internes et externes, et à transformer l’information en communications claires, cohérentes et porteuses de sens.🎯 Par votre expertise rédactionnelle et votre approche-conseil, vous accompagnez les gestionnaires dans la diffusion de messages adaptés et contribuez activement au rayonnement de la Caisse, tant par les communications institutionnelles que par les médias sociaux et les actions de proximité dans le milieu. Plus spécifiquement vous serez amené(e) à :

• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan annuel de communication de la Caisse, en collaboration avec le comité de gestion. 

• Agir comme conseiller(-ère) en communication auprès des gestionnaires, notamment dans la rédaction, l’adaptation et la diffusion de messages destinés aux différentes clientèles. 

• Rédiger, réviser et coordonner des contenus clairs, cohérents et pertinents pour les communications internes et externes (lettres, envois de masse, publications diverses). 

• Veiller à la qualité du discours et à l’image de marque de la Caisse et du Mouvement Desjardins, en contribuant à identifier les enjeux et situations à potentiel de risque. 

• Assurer l’animation des médias sociaux de la Caisse en créant et en planifiant des contenus informationnels et promotionnels (textes, visuels, vidéos), tout en assurant la cohérence du ton et des interactions. 

•  Collaborer aux initiatives liées à la qualité de service, incluant l’analyse de sondages et les communications associées aux plaintes et aux rétroactions des membres. 

• Soutenir la promotion et l’organisation d’événements corporatifs et communautaires, notamment par la rédaction des communications et outils de visibilité. 

• Participer aux placements publicitaires, au marchandisage et à la production de documents institutionnels, dont le rapport annuel.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel

• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année

• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite

• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine

• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid, #ON07

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en communication, rédaction, marketing, relations publiques ou dans une discipline appropriée

• Un minimum de deux ans d’expérience pertinente en communications organisationnelles ou institutionnelles

• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées

• Expérience dans la création de contenu pour différents canaux : communications internes, externes et numériques 

• Maîtrise du français et anglais écrit, avec une forte capacité de rédaction, de révision et d’adaptation des messages selon les publics 

• Connaissance avancée des médias sociaux et de leurs codes (ton, formats, engagement, cohérence de marque)

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Communications (GF)

Date de fin d'affichage

2026-05-5