Conseiller principal ou conseillère principale, Développement de la pratique d’analytique avancée

En tant que Conseiller(-ère) principal(e) en développement de la pratique d'analytique avancée, vous collaborez avec l’équipe pour soutenir l’innovation et le développement des compétences en IA au sein du Mouvement Desjardins. Vous jouez un rôle clé dans la conception, la planification et la mise en œuvre d’initiatives stratégiques visant à renforcer l’expertise, stimuler la collaboration, favoriser l’adoption responsable de l’IA et accroître le rayonnement de la pratique à l’interne comme à l’externe. Votre contribution est essentielle pour mobiliser les parties prenantes, créer des synergies et positionner le Mouvement comme un acteur influent dans l’écosystème de l’IA. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Concevoir et déployer des initiatives de développement des compétences : Identifier les besoins et créer des parcours de formation pour renforcer les compétences en IA et les nouvelles méthodes de travail

• Animer et développer des communautés de pratique : Stimuler le partage de connaissances et la collaboration via des rencontres, ateliers et outils collaboratifs, en mobilisant des ambassadeurs pour dynamiser les communautés

• Stimuler et soutenir l’innovation : Organiser des initiatives créatives (hackathons, ateliers, défis) et piloter des projets novateurs pour promouvoir des solutions stratégiques en IA

• Accroître le rayonnement et l’influence de la pratique : Assurer une veille stratégique et représenter le Mouvement dans des événements clés pour renforcer sa visibilité et son influence dans l’écosystème IA

• Gérer les partenariats : Établir et gérer des partenariats stratégiques favorisant la co-innovation, le transfert de connaissances et l’accès à des expertises spécialisées

• Supporter l’adoption de l’IA dans le Mouvement : Accompagner les équipes dans l’intégration responsable de l’IA, en proposant des outils, formations et stratégies pour surmonter les freins à l’adoption

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel

• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année

• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite

• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine

• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en administration, gestion de la technologie et de l'innovation ou dans une autre discipline appropriée

• Un minimum de six ans d’expérience pertinente

• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées

• Expérience dans la production de documents d’analyse stratégique avec recommandations pour des instances décisionnelles

• Expérience en développement de plans de formation dans les domaines novateurs et analytiques

• Connaissance du français nécessaire

• Expertise en gestion d'initiatives axées innovation et transformation technologique

• Expertise organisationnelle dans le cadre de la mise en place d'évènements (physiques et en ligne)

• Connaissance en gestion et développement des compétences 

• Connaissance de l’écosystème IA au Québec 

Faire preuve d’esprit stratégique, Prendre des décisions de qualité, Savoir-faire organisationnel

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Soutien à la gestion et Soutien d'expertise (GF)

Date de fin d'affichage

2026-05-1