Senior Payroll Specialist

La tua Mission 

Nel ruolo di Senior Payroll Specialist sarai responsabile della gestione accurata e puntuale dell’elaborazione paghe per il perimetro Italia, garantendo la piena conformità alle normative fiscali, previdenziali e giuslavoristiche. 
Sarai un punto di riferimento autorevole per le tematiche payroll e contribuirai attivamente a progetti strutturati ad alto valore aggiunto (due diligence, ottimizzazione processi...). 

Lavorerai in stretta collaborazione con HR, Finance e stakeholder interni, supportando le diverse realtà operative presenti sul territorio nazionale 

Principali responsabilità 

• Gestione end‑to‑end del ciclo payroll Italia, nel rispetto della normativa fiscale, contributiva e del lavoro; 

• Gestione autonoma degli adempimenti mensili e annuali: Uniemens (inclusa gestione anomalie), CU, 770, Autoliquidazione INAIL, ecc.; 

• Quadrature contabili, gestione fondi e accantonamenti; 

• Aggiornamento e manutenzione dei sistemi payroll (richiesta conoscenza approfondita del gestionale Zucchetti – requisito obbligatorio); 

• Predisposizione di report e analisi ad hoc (straordinari, assenteismo, costo del lavoro); 

• Partecipazione e guida nel processo di budget del personale; 

• Applicazione e interpretazione della normativa del lavoro: sgravi contributivi, incentivi all’assunzione, ammortizzatori sociali; 

• Gestione e corretta applicazione dei CCNL e degli accordi aziendali di secondo livello; 

•  Coinvolgimento attivo in progetti speciali: migrazioni payroll, riorganizzazioni, due diligence; 

Requisiti tecnici  

• Esperienza solida e autonoma nell’elaborazione diretta payroll, con gestione di almeno 300 cedolini/mese: la provenienza da Studi Professionali sarà considerata un plus; 

• Ottima conoscenza della normativa payroll italiana (fiscale, contributiva e giuslavoristica), con predisposizione all’aggiornamento e formazione continua; 

• Esperienza in progetti di migrazione payroll 

• Conoscenza approfondita di Zucchetti (requisito obbligatorio) 

• Ottima padronanza di Excel (obbligatoria) 

• Conoscenza della lingua inglese (livello minimo B1) 

• L’esperienza di formazione di colleghi junior e la conoscenza di Workday saranno considerati un plus 

Competenze trasversali (Soft Skills) 

• Equilibrio tra velocità operativa e accuratezza 

• Capacità comunicativa adattata all’interlocutore 

• Attitudine al lavoro in team 

• Empatia, orientamento al servizio e senso di responsabilità 

• Elevata autonomia, iniziativa e maturità professionale 

• Pensiero strutturato e solidità nello standing professionale 

Cosa offriamo 

• Ruolo chiave e visibile in un team payroll in espansione 

• Modalità di lavoro ibrida: 3 giorni in presenza, 2 giorni in smart working 

• Coinvolgimento in progetti complessi e sfidanti 

• Percorso professionale inserito in una strategia HR di lungo periodo 

Siamo un datore di lavoro che promuove le pari opportunità. Valutiamo attentamente e con rispetto tutte le candidature, incluse quelle presentate da persone appartenenti alle categorie protette (Legge 68/99). Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo e, ove necessario, a fornire accomodamenti ragionevoli per consentire a tutti i candidati di partecipare al processo di selezione e, successivamente, di svolgere il proprio ruolo.