Leader de pratique - Analyste fonctionnel ou analyse fonctionnelle

À titre de Leader de pratique - Analyste fonctionnel(le), votre rôle sera de faire évoluer la discipline, assurer la cohérence méthodologique et élever le niveau de maturité de la pratique à l’échelle de l’organisation. Vous devrez agir comme référence experte et leader d’influence de la pratique d’analyse fonctionnelle afin d’assurer : la qualité des livrables, l’alignement avec les besoins d’affaires, l’évolution des pratiques, outils et compétences, la création de valeur durable pour les équipes et les secteurs TI et Affaires. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Définir, faire évoluer et promouvoir les standards, cadres de référence et bonnes pratiques en analyse fonctionnelle

• Agir comme coach et mentor auprès des analystes fonctionnel(le)s (tous niveaux) via des communautés et des ambassadeurs

• Animer des communautés de pratique, ateliers de partage et cercles d’amélioration continue

• Contribuer à la stratégie d’évolution des compétences (formation, coaching, onboarding)

• Leader des ateliers pour mettre en place des parcours de formation et créer des formations lorsque nécessaire

• Analyser et revoir les fiches métiers selon les nouvelles technologies et méthodologies ainsi que voir comment s'intègre l'IA dans les pratiques déjà existant

• Être capable d'identifier les itérations avec les différents rôles connexes : QA, Dev, Architecte, Analyste d'affaires

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel

• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année

• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite

• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine

• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée

• Un minimum de huit ans d’expérience en analyse fonctionnelle ou en analyse d’affaires dans des environnements complexes.

• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées

• Expérience démontrée dans un rôle de lead de pratique, chef d’expertise ou analyste senior

• Connaissance du français nécessaire

• Connaissance de la navigation dans les environnements Agile, SAFe ou hybrides

• Connaissance de Jira/Confluence

Avoir une bonne connaissance du secteur, Faire preuve d’esprit stratégique, Prendre des décisions de qualité, Savoir-faire organisationnel, Susciter l’engagement des personnes

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Soutien à la gestion et Soutien d'expertise (GF)

Date de fin d'affichage

2026-05-31