Back to Search
Overview
Mid-Level

Operator/ka montażu i testów AERO

Confirmed live in the last 24 hours

Woodward Governor

Woodward Governor

Niepolomice, PL
On-site
Posted May 5, 2026

Job Description

Dołącz do zespołu Aero w Woodward Poland i weź udział w montażu zaawansowanych komponentów lotniczych. Twoim zadaniem będzie realizacja procesów montażu i testów zgodnie z dokumentacją techniczną oraz najwyższymi standardami jakości AS9100.

OBOWIĄZKI:

  • Przygotowywanie części do montażu zgodnie z obowiązującymi instrukcjami pracy.

  • Montaż mechanicznych siłowników HSTA (Horizontal Stabilizer Trim Actuator) zgodnie z instrukcjami, rysunkami technicznymi oraz standardami przemysłu lotniczego (AS9100).

  • Obsługa narzędzi ręcznych i elektrycznych oraz urządzeń pomiarowych.

  • Kontrola jakości wykonanych elementów oraz zgłaszanie wszelkich odchyleń i niezgodności.

  • Dokumentowanie wykonanych czynności w wewnętrznych systemach Woodward.

WYMAGANIA:

  • Wykształcenie techniczne (mechanika, elektromechanika, lotnictwo lub kierunki pokrewne).

  • Minimum 2 lata doświadczenia w pracy na produkcji lub przy montażu (mile widziane doświadczenie w branży lotniczej lub automotive).

  • Umiejętność czytania i interpretowania rysunków technicznych, schematów inżynieryjnych oraz instrukcji pracy.

  • Zdolności manualne, precyzja i dbałość o szczegóły, w tym umiejętność identyfikowania drobnych niespójności i wad w częściach, sprzęcie lub procesach produkcyjnych.

  • Gotowość do pracy w systemie dwuzmianowym.

  • Mile widziana znajomość języka angielskiego (min. poziom B1- konieczne do odbycia wyjazdu służbowego).

  • Gotowość do obowiązkowego szkolenia zagranicznego w Meksyku (łącznie 6 miesięcy, podzielone na dwa wyjazdy).

OFERUJEMY:

  • Wynagrodzenie w przedziale 5200–8250 PLN, uzależnione od doświadczenia.

  • Dodatki finansowe związane z wyjazdami na szkolenia zagraniczne.

  • Prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie oraz dostęp do platformy MyBenefit.

  • Program premiowy uzależniony od wyników firmy.

  • Wpłaty na konto PPK do 4% wynagrodzenia (w zależności od stażu pracy).

  • Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.

  • Karty lunchowe.

  • Pracę w doświadczonym zespole oraz realne możliwości rozwoju zawodowego.