Conseiller principal ou conseillère principale en gouvernance d'impartition

À titre de Conseiller(-ère) principal(e) en gouvernance d'impartition des systèmes et des infrastructures, vous contribuez à renforcer le pilotage, la transparence et la performance des services impartis. Vous assumez un rôle de leadership et d’influence auprès des différents intervenant(e)s dans la relation d’affaires ainsi que dans le cadre de dossiers et projets portant sur du développement et des interventions stratégiques et complexes, à caractère transversal et hautement novateur. À cet égard, vous contribuez à l’élaboration et la recommandation d’orientations stratégiques et de positionnements d’affaires. La nature des dossiers exige une expertise étendue et approfondie dans votre domaine. Vous contribuez à la conception, le déploiement et la coordination des pratiques de gouvernance, en assurant une gestion impartiale, rigoureuse et alignée sur les objectifs organisationnels. Vous exercez un rôle-conseil et d’accompagnement auprès des intervenant(e)s impliqué(e)s dans la gouvernance des négociations et de renouvellement de contrats. Vous assumez un rôle de leadership auprès des différents intervenant(e)s dans le cadre de dossiers et projets portant sur du développement et des interventions stratégiques et complexes, à caractère novateur. La nature des dossiers exige des connaissances étendues et approfondies dans votre domaine de spécialité. Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou de projets à complexité opérationnelle et conceptuelle très élevée. Ceux-ci nécessitent une analyse et une compréhension globale et approfondie du domaine d’affaires et de l’organisation. Les arrimages sont nombreux. Vous êtes appelé(e) à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Vous exercez un rôle de spécialiste-conseil et de contenu dans votre domaine de spécialité et agissez à titre de personne-ressource et de coach auprès d’instances décisionnelles. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Assurer l’alignement des parties prenantes et rallier les différents intervenants autour d’une vision commune

• Agir comme partenaire d’affaires senior dans un environnement multidisciplinaire 

• Analyser les ententes et les enjeux sous un angle stratégique, commercial et opérationnel

• Traduire la complexité en décisions claires et applicables

• Vulgariser les enjeux pour soutenir la prise de décision

• Utiliser son bagage juridique pour structurer les enjeux, poser les bonnes questions et challenger efficacement les conseillers juridiques

• Participer activement aux négociations avec les fournisseurs

• Veiller à l’équilibre entre protection, flexibilité et pérennité des ententes

• Agir comme point d’intégration central entre les fonctions impliquées

• Former, avec le chef de projet et l’approvisionnement, un noyau stratégique tripartite, responsable de l’alignement des positions, la cohérence des décisions et l’intégration des dimensions opérationnelles, commerciales et contractuelles

• Assurer une cohérence continue entre l’avancement des travaux, les stratégies de négociation et la documentation contractuelle

• Être capable de challenger de manière structurée et constructive 

• Superviser les tables de discussion client–fournisseur et assurer l’alignement global

• Diriger et encadrer les rédacteurs techniques afin d’assurer la qualité et la cohérence des livrables 

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel

• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année

• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite

• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine

• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en droit ou dans une discipline appropriée

• Un minimum de huit ans d’expérience pertinente

• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées

• Expérience en impartition TI ou ententes majeures

• Expérience dans la gestion de contrats complexes

• Expérience en négociations stratégiques

• Connaissance du français nécessaire

• Maîtrise de l’anglais de niveau intermédiaire avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Affaires juridiques (GF)

Date de fin d'affichage

2026-07-13